面试官的期望
希望面试者能够诚实地回答这个问题，并举例说明自己在工作中是否有过被公司提拔的经历。如果面试者被提拔过，可以讲述被提拔的原因以及在新职位上取得的成就和所学到的经验。如果面试者没有被提拔过，可以谈论自己在工作中所做的努力和对提升自己能力的积极性，以及希望未来能够得到提拔的机会。无论是被提拔的经历还是希望被提拔的心愿，面试者都要充满信心和积极的态度。
面试指导
当面试官问到你在工作中是否被公司提拔频繁时，你可以回答这个问题时重点突出你的升职晋级情况以及获得升迁的原因。
我的回答（供参考）
在我的职业生涯中，我曾经在两家公司得到了升职的机会。我相信自己之所以得到这些机会，是因为我在工作中表现出色，展现了出色的领导才能和学习能力，并展示了为公司做出贡献的意愿。
在我的上一家公司，我在短短两年内成功晋升到了项目经理的职位。这是因为我在团队中展现出了很强的组织和协调能力，并且在项目中提出了一些创新的解决方案，取得了很好的业绩。我的领导意识、团队合作和自我驱动精神得到了上级的认可，最终帮助我得到了晋升的机会。
在我当前的公司，我通过积极参与公司内部培训和外部学习，不断增加自己的知识和技能。我还积极主动地与团队合作，承担额外的工作责任。这些努力使我得到了一次次的晋升机会，从初始岗位一直晋升到了现在的高级职位。
总的来说，我相信在工作中获得提拔的关键是持续学习和自我发展。我始终保持积极的心态，并不断提升自己的能力和表现。我也相信公司更愿意提拔那些对工作充满热情、有创新思维、能够为公司创造价值的员工。
