在备考质量管理体系的过程中，对于卓越绩效模式与GB/T 19001的对照分析是一个重要的部分，特别是绘制卓越绩效准则与标准条款的对照表并标注互补性要求这一任务。
一、卓越绩效模式与GB/T 19001的基本概念（总述部分）
- 卓越绩效模式是一种综合的管理理念和方法，它强调组织的整体运营效率和效果的提升。涵盖领导、战略、顾客与市场、资源、过程管理、测量分析与改进以及结果等多方面的内容。例如，在领导方面，要求领导者确立组织的使命、愿景和价值观，为组织指引方向。
- GB/T 19001则是质量管理体系的标准，侧重于从质量管理的基本流程和要素出发，确保产品和服务满足规定的质量要求。
二、绘制对照表的意义（分述部分）
- 有助于清晰理解两者关系。比如，在顾客导向方面，GB/T 19001明确规定了如何满足顾客要求、处理顾客投诉等。而卓越绩效模式更强调以顾客为中心构建整个组织的运营体系，通过深入了解顾客的潜在需求来创造价值。
- 发现互补性要求。在资源管理方面，GB/T 19001关注人力资源、基础设施等资源的配置和管理。卓越绩效模式在此基础上，还注重资源的优化整合以及如何利用资源实现组织的战略目标。
三、标注互补性要求的方法（分述部分）
- 深入研读条款。仔细阅读卓越绩效准则和GB/T 19001的标准条款，找出其中相关联的部分。例如，在战略制定方面，两者都有涉及，但各自的侧重点不同。
- 实际案例分析。结合实际企业的管理案例，分析在不同场景下如何体现这种互补性。比如某企业在应对市场变化时，既运用了GB/T 19001中的质量管理流程保证产品质量稳定，又依据卓越绩效模式的战略管理来调整产品方向。
四、备考建议（总述部分）
- 制作详细的笔记。将对照表和相关分析整理成笔记，方便复习回顾。
- 进行模拟练习。做一些关于两者对比分析的练习题，加深对互补性要求的理解和掌握。
总之，绘制卓越绩效准则与标准条款的对照表并标注互补性要求是深入理解质量管理体系的重要内容，通过有效的学习方法可以更好地应对相关考试。
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