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多选题
在面试评价阶段可采用的评估方式包括（ ）。
A
B
C
D
E
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答案：
解析：
A. 专业式评估：这种评估方式强调专业知识和技能的应用，通常用于技术性或专业性较强的岗位。然而，在面试评价阶段，专业式评估可能不是首选，因为它更多地依赖于面试者在实际工作中的表现，而不是在面试过程中的表现。
B. 评语式评估：评语式评估是对面试者表现的主观评价，通常通过文字描述来传达。这种评估方式在面试评价阶段非常常见，因为它能够全面、直观地反映面试者的表现，包括能力、态度、沟通技巧等。
C. 小组式评估：小组式评估是指将面试者分组进行讨论或任务，然后由面试官根据小组的表现进行评价。这种评估方式更多地用于团队合作或领导能力的考察，但在面试评价阶段可能不是首选，因为它需要更多的时间和资源。
D. 评分式评估：评分式评估是通过设定一系列评分标准，对面试者的表现进行量化评价。这种评估方式在面试评价阶段非常实用，因为它能够客观地反映面试者的表现，并且便于比较和排序。
E. 同级式评估：同级式评估是指让面试者相互评价，这种评估方式更多地用于团队内部的评价，而不是在面试评价阶段使用。
综上所述，在面试评价阶段，评语式评估（B）和评分式评估（D）是更为常见和实用的评估方式。因此，答案为B和D。
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