通过外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生( )。

A

团体思维

B

惯性思维

C

鲶鱼效应

D

晕轮效应

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答案：

C

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：通过外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生“鲶鱼效应”。鲶鱼效应是指通过引入外部竞争或新鲜血液，激发组织的活力和创新力，提高整体绩效。外部招募的优秀人才和管理专家，就像鲶鱼一样，能够给组织带来新的思维、新的方法和新的动力，从而激发组织的活力和创新力，推动组织的发展。因此，选项C“鲶鱼效应”是正确的答案。而选项A“团体思维”是指团队内部成员的思维趋于一致，缺乏多样性；选项B“惯性思维”是指思维定式，缺乏创新；选项D“晕轮效应”是指对一个人的某种特征形成好或坏的印象后，倾向于据此推论该人的其他特征，都是与题目要求不符的。

通过外部招募优秀的技术人才和管理专家，可以产生( )。

答案：

解析：

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