刷题刷出新高度，偷偷领先！偷偷领先！偷偷领先！ 关注我们，悄悄成为最优秀的自己！

多选题

定期会面式绩效沟通应当注意的事项包括（ ）。

A
管理者应根据员工实际，控制绩效沟通频率
B
团队会谈要重视时间限制，注意控制会谈进程
C
最大的问题是容易出现无谓耗费
D
需要掌握一定的沟通技巧，注重沟通实效
E
最大的问题是选择会谈场地
使用微信搜索喵呜刷题，轻松应对考试！

答案：

ABCD

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：在定期会面式绩效沟通中，有几个关键的注意事项。首先，A选项提到管理者应根据员工实际，控制绩效沟通频率，这是因为不同员工可能有不同的沟通需求和频率，因此管理者需要根据实际情况来安排沟通。其次，B选项指出团队会谈要重视时间限制，注意控制会谈进程，这是为了保证会谈的高效进行，避免时间过长或偏离主题。接着，C选项提到最大的问题是容易出现无谓耗费，这是指在沟通过程中可能出现无效的、没有意义的交流，需要尽量避免。最后，D选项强调需要掌握一定的沟通技巧，注重沟通实效，这是因为有效的沟通技巧能够提高沟通效果，确保信息的准确传达。因此，选项A、B、C和D都是定期会面式绩效沟通应当注意的事项。E选项提到的“最大的问题是选择会谈场地”并未在题干中提及，所以不应被选作答案。
创作类型：
原创

本文链接：定期会面式绩效沟通应当注意的事项包括（ ）。

版权声明：本站点所有文章除特别声明外，均采用 CC BY-NC-SA 4.0 许可协议。转载请注明文章出处。

让学习像火箭一样快速，微信扫码，获取考试解析、体验刷题服务，开启你的学习加速器！

分享考题
share