【喵呜刷题小喵解析】一般来说,工资水平对外具有竞争性的企业,工资应比行业平均水平高15%,这样既能保证工资水平的竞争性,也能保证企业没有太大的经济负担。如果工资水平比行业平均水平高出5%,可能无法确保足够的竞争性;如果高出30%或50%,可能会给企业带来过大的经济负担。因此,15%是一个较为合理的比例,既能吸引人才,又不会增加过多的成本。