【喵呜刷题小喵解析】:绩效考评的正确性、可靠性和有效性受到多种因素的影响。首先,评价标准是考评的基础,其合理性和科学性直接影响考评结果。其次,自我中心效应可能导致考评者对被考评者的主观偏见,影响考评的公正性。再次,评价指标的选择和设置对于考评结果至关重要,不合理的指标可能导致考评结果的偏差。最后,绩效分布误差是指在考评过程中,由于各种原因导致的考评结果分布异常,这也会影响考评的准确性和有效性。后继效应虽然与考评结果有关,但并非直接制约和影响考评正确性、可靠性和有效性的因素,因此不应选入。因此,正确答案为A、B、D。