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简答题
结构化面试的开发
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答案：
解析：
结构化面试的开发过程是一个系统性的工作，需要明确面试的目的和评估标准，设计具有代表性、能够考察面试者素质和能力的问题，制定面试流程和评分标准，并进行面试测试以确保面试的有效性和可靠性。在这个过程中，需要充分考虑到面试者的特点和需求，以及评估标准的客观性和公正性，从而确保面试结果的准确性和可靠性。因此，在开发结构化面试时，需要注重问题的设计、流程的安排、测试的有效性以及评分标准的制定等方面，以确保面试的有效性和可靠性。
创作类型：
原创
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