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简答题

简述绩效薪酬的概念。

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答案：

解析：

【喵呜刷题小空解析】：绩效薪酬是一种薪酬制度，它根据员工的工作表现来决定薪酬水平。这种薪酬制度的核心思想是通过激励员工提高工作表现，实现更高的业绩目标，从而推动企业的发展。绩效薪酬通常与员工的绩效目标、工作成果、工作效率等因素相关，员工通过完成设定的绩效目标、达成更高的工作成果、提高工作效率等方式，可以获得更高的薪酬奖励。绩效薪酬的实施可以有效地激发员工的工作积极性和创造力，提高员工的工作满意度和忠诚度，从而为企业的发展注入新的动力。同时，绩效薪酬也可以作为一种有效的管理工具，帮助企业更好地评估员工的工作表现，发现员工的潜力和不足，为企业的人才选拔和培养提供有力的支持。
创作类型：
原创

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