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单选题

从长期发展战略与管理作业运作的综合视角出发，人事经理的角色更偏向于哪一方面？

A
是培训与技能开发的推动者
B
是企业经营的战略合作伙伴
C
要了解并尽可能满足员工的需求
D
是构建人力资源管理各项基础工作的专家
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答案：

B

解析：

【喵呜刷题小喵解析】题目要求从长期发展战略与管理作业运作的维度来看人事经理的角色。从长期发展战略来看，人事经理需要与企业经营战略保持一致性，参与制定和执行战略决策，确保人力资源与企业的长期目标相协调。从管理作业运作的维度来看，人事经理需要负责人力资源的日常管理工作，包括招聘、培训、绩效管理等，这些工作都是企业运营不可或缺的部分。因此，人事经理是企业经营的战略合作伙伴，选项B正确。选项A虽然提到了培训与技能开发，但只是人事经理职责的一部分，不够全面；选项C虽然提到了员工需求，但同样只是人事经理职责的一部分；选项D虽然提到了人力资源管理基础工作，但同样只是人事经理职责的一部分。因此，选项A、C、D均不能全面反映从长期发展战略与管理作业运作的维度来看人事经理的角色。
创作类型：
原创

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