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多选题

行为科学理论在企业人力资源管理中的应用领域包括哪些方面？

A
目标管理、参与管理
B
工作分析与再设计
C
岗位评估与分级
D
薪酬福利制度变革
E
工作条件和劳动环境改善
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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：行为科学理论研究被推广并应用到企业人力资源管理活动中，包括目标管理、参与管理、工作分析与再设计、岗位评估与分级以及薪酬福利制度变革和工作条件和劳动环境改善等诸多方面。这些方面都是企业人力资源管理中的重要环节，因此选项A、B、C、D、E都是正确的。
创作类型：
原创

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