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多选题

现代人力资源管理的产生与哪些因素有关？

A
工业革命所带来的技术更新
B
劳资双方关系的紧张与自由劳资谈判的出现
C
人事专家以及由这些专家组成的人事部门的出现
D
芒斯特伯格创立的早期工业心理学
E
20世纪60年代以后的社会劳动立法及法庭的判例
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答案：

ABCDE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：现代人力资源管理是在多个因素共同作用下产生的。首先，工业革命带来了技术的更新，这要求企业更加有效地管理人力资源，以适应新的生产方式和工作环境。其次，劳资双方关系的紧张与自由劳资谈判的出现，促使企业更加关注员工的权益和满意度，以维护良好的劳动关系。同时，人事专家及人事部门的出现，为企业提供了专业的人力资源管理知识和服务，推动了人力资源管理的发展。此外，芒斯特伯格创立的早期工业心理学为企业提供了心理学视角，帮助企业更好地理解员工的需求和行为，从而制定更有效的管理策略。最后，20世纪60年代以后的社会劳动立法及法庭的判例，为企业提供了法律框架和司法实践，促使企业更加注重人力资源管理的合规性和公平性。因此，以上因素都对现代人力资源管理的产生起到了重要的推动作用。
创作类型：
原创

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