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多选题

人力资源战略及其规划作为企业战略的核心组成部分，除了具备企业战略的一般特性和属性外，还具有哪些特点？

A
精神性
B
哲学性
C
物质性
D
可变性
E
可调性
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答案：

ADE

解析：

【喵呜刷题小喵解析】人力资源战略及其规划作为企业战略的重要组成部分，除具有企业战略的一般属性和特征外，还具有精神性和可变性的特点。人力资源战略是企业为实现其目标而制定的一系列人力资源政策和行动方案，它涉及到员工的招聘、培训、激励、发展等方面，这些方面都与企业的精神文化、价值观等密切相关，因此具有精神性。同时，人力资源战略及其规划随着企业内外部环境的变化而需要不断调整和优化，以适应企业的发展需求，因此具有可变性。选项B哲学性、选项C物质性在题目中未明确提及，因此不应选。
创作类型：
原创

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