影响员工变动率的非工作因素包括（）。

A

企业的薪酬水平

B

员工对就业地域的偏好

C

员工的家庭责任

D

员工在企业的成长空间

E

员工对企业文化的评价

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答案：

BC

解析：

【喵呜刷题小喵解析】：员工变动率通常受到多种因素的影响，其中非工作因素包括员工的家庭责任和对就业地域的偏好。员工的家庭责任，如照顾子女、照顾老人等，可能会对员工的工作稳定性产生影响，从而导致员工变动率的上升。同时，员工对就业地域的偏好也会影响其工作稳定性，因为员工可能因为不满意当前的工作地点而选择离职或寻找其他工作机会。因此，选项B和C是正确的。而企业的薪酬水平、员工在企业的成长空间和员工对企业文化的评价等因素属于工作因素，它们也可能对员工变动率产生影响，但题目要求的是非工作因素，所以这些选项不应被选择。

影响员工变动率的非工作因素包括（）。

答案：

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影响员工变动率的非工作因素包括（ ）。

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影响员工变动率的非工作因素包括（）。