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简答题
战略性人力资源管理的基本概念、特征和衡量标准。
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答案：
解析：
本题要求分析战略性人力资源管理的基本概念、特征和衡量标准。在回答时，首先定义了战略性人力资源管理的概念，即企业为了获取竞争优势，通过对人力资源的有效规划、组织、领导、控制及激励等，以实现企业战略目标的一系列有计划、有策略的管理活动。接着，从战略性、系统性和前瞻性三个方面阐述了战略性人力资源管理的特征。最后，从人力资源与企业战略的匹配度、员工满意度、组织绩效和人才流失率四个方面提出了衡量战略性人力资源管理的标准。整个回答内容全面、逻辑清晰，符合题目要求。
创作类型：
原创
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