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简答题
（1）根据案例分析孙小梅的工作压力的主要来源
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答案：
解析：
本题是一道案例分析题，主要考察工作压力的来源、组织水平的压力管理策略以及员工援助计划的意义。
对于第一个问题，工作压力的来源，我们可以从案例中提取出孙小梅的工作压力来源，包括工作量增加、工作环境（如老年病人的特殊需求）以及个人生活问题（如孩子的适应问题）。
对于第二个问题，组织水平的压力管理策略，我们可以从案例中看到，组织可以通过增加人手、提供心理咨询和关怀机制、改善工作环境等方式来减轻员工的压力。
对于第三个问题，员工援助计划的意义，我们可以从案例中看到，员工援助计划为员工提供全面的支持，帮助员工应对各种压力和挑战，从而提升员工的心理健康和工作满意度，提高组织的整体绩效和员工的留任率。
创作类型：
原创
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