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单选题

关于工作岗位分析方法的描述,下列哪项是不正确的?

A
活动记录法采集的信息真实可靠,投入费用低
B
设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征
C
关键事件法有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目
D
日志法是操作者对其工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法
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答案:

A

解析:

【喵呜刷题小喵解析】:A项提到“活动记录法采集的信息真实可靠,投入费用低”,这是不正确的。活动记录法虽然能够详细地记录员工的活动,但这种方法需要员工持续记录,可能会干扰其正常工作,而且记录的信息可能受到员工个人主观因素的影响,不一定完全真实可靠。因此,A项表述不正确。

B项“设计信息法有助于掌握现有人—机总体系统的性质和特征”是正确的。设计信息法通过分析工作设计资料,如职位说明书、工作规范等,可以了解工作任务的性质、特征和要求,从而掌握现有人—机总体系统的性质和特征。

C项“关键事件法有助于鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目”也是正确的。关键事件法通过分析员工在工作中遇到的关键事件,可以鉴别出本岗位工作的中心内容和重要项目,从而帮助管理者更好地了解员工的工作内容和职责。

D项“日志法是操作者对其工作活动的情况进行登记记录的信息采集方法”是正确的。日志法要求员工在工作过程中记录自己的活动情况,包括工作内容、工作时间、工作地点等,这种方法可以帮助管理者了解员工的具体工作情况,从而进行工作分析和评价。
创作类型:
原创

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