【喵呜刷题小空解析】:根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,订立劳动合同的程序主要包括以下几个步骤:首先,用人单位与劳动者需要协商一致,确定劳动合同的内容,包括工作岗位、工作时间、劳动报酬、社会保险等条款;其次,用人单位与劳动者需要在劳动合同文本上签字或者盖章,确认双方的意思表示一致;最后,用人单位应当将劳动合同文本交付劳动者,劳动者应当妥善保管。这些步骤是订立劳动合同的基本程序,也是保障劳动者权益的重要措施。