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团体凝聚力是团体成员相互吸引并对组织目标认同的程度。适度的凝聚力可以提高团体成员的参与程度和促进交流,同时可促使团体成员遵从组织的规范。关于凝聚力与绩效的关系,高凝聚力既是高绩效的原因,也是高绩效的结果,它们之间存在循环依存的关系。因此,选项C的描述是不正确的。
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