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在权力/利益矩阵中,干系人被分为不同的区域,每个区域代表了干系人的权力和利益的不同组合。对于项目经理的主管领导,他们通常拥有较大的权力和对项目结果的高度关注,因此应该被归类为A区的干系人。选项A的描述中,提到“项目经理的主管领导就是A区的干系人,要’令其满意’”是不准确的。实际上,对于A区的干系人,项目经理的管理策略应该是既要考虑其权力,也要考虑其对项目结果的关注程度,并努力平衡其需求和期望,而不仅仅是“令其满意”。因此,选项A是不正确的描述。
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