以下事项中，（）人员，可能不能完全享受《中华人民共和国劳动法》中对劳动者的保护。

对于选项A，某企业员工李某因自身疾病原因申请病假，仍然属于劳动者，应该受到《中华人民共和国劳动法》的保护。对于选项C，虽然某认证机构拟聘用的专职审核员年度工作量未满足合同约定，但只要是签订了劳动合同的员工，就应该受到劳动法的保护。对于选项D，某企业与外部专业人员签订了为期半年的劳动合同，该外部专业人员也应该被视为劳动者，享受劳动法的保护。然而，对于选项B，兼职审核员与认证机构签订了劳务合同，而非劳动合同，这可能使得兼职审核员在某些方面不能完全享受劳动法的保护，尤其是在社保缴纳、加班费支付等方面。因此，正确答案是B。