低调到神秘的公司。
办公地点坐落在陆家嘴。
传说是国企背景。
面试方式：群面
面试流程：
1、个人轮流自我介绍
2、公司实际案例分析答题
3、面谈
个人感受：
对于五年以上工作时间的人员进行集中的面试，应该说通联在这一点上对于自己还是蛮有自信的，不过，确确实实我在接到邀请电话之前从来没有听说过这家公司。对应八个候选人的HR团队也算是能够压住场面，一位女士负责实施，一位年龄稍大些的先生负责讲解，另外一位看上去公司高层模样的人，一直端坐着，一言不发。
案例分析拿的是公司目前现状，对于考察候选人的素质，对于吸取公司发展的思路，双重益处。
只是有个小小的意见：
关于占用面试最多时间的，填写应聘表格、案例分析，在一个网络如此发达，而且本身是一个网络公司的背景的基础之上，也许通过网上作业会更方便一些，毕竟，有些人很远过来仅仅是答个题就直接回去了，心理确实会失衡的；况且，案例分析是公司的情况，需要完全凭借候选人掌握的知识，基本没有任何可以参考/抄袭的来源。
