2011年7月9日。华为在7月2日至7月8日，给我打了五个电话，邀请我去参加9日华为成研所得面试。华为的号召力大家都知道的，为了生活和未来的职业前途，我想这种面试做IT的没几个人会拒绝，除非你在更好的公司或组织。在这五个电话中，还对我进行了电话面试，当然并不是十分详细，只是关于工作经验等方面的问题。
7月9日9:30我来到了成都花园大酒店，面试时间是10点开始，毕竟不能迟到，我提前半小时到了。进门一看，哇，如果再多些女性，我还以为进了相亲会而不是面试会。
进门，先填了三页的申请表（其中一大半其实都在简历里面写着呢），个人觉得有点浪费时间。（其实更加恐怖和浪费时间的极品事件还在后面呢）。
第一轮：面谈；主要是了解是否有技术背景，技术怎么样，项目经验等（我做的是以java为主的J2EE开发和ROR开发，华为主要是做嵌入式开发的，自己当时也不敢确定到底需不需要我这样的人，不过我年纪也三张多了，所以根据自己的兴趣和经验等，我填写的职位定位是：咨询或产品经理，这两方面我都有超过3年的工作经验，这我也告诉面试官了）。—这一关通过。已经11点40分，除正常等待时间外，面试时间大约15分钟。
第二轮：集体面试；14人，分成两组，分析一个案例。（到了后面才知道，分析案例是假，挑起小组矛盾，淘汰组员才是真的，有点像美国的 学徒 节目）—这一关通过。 已经12点51分，除正常等待时间外，耗时47分钟。
第三轮：HR面试；问了一些家常事和自我介绍，工作经验、创业经历、职业定位等问题（哥最后被pass掉据华为一”跑腿哥“说就是这个环节）—-当时通过无异议。中午面试官吃饭（华为的都是superman），等到13点40分左右才HR面试，面试过程约20分钟。
第四轮：EQ测试；52道陷阱题。三个答案要么意思相近，要么就是相反。你得要选出最符合和最不符合，如：1、你很健谈 2、你性格开朗 3、你很喜欢和朋友聚会。让你选择你最符合和最不符合的。靠，这么变态。对于一个健谈和性格开朗的人，怎么会不喜欢和朋友聚会？ 一个喜欢和朋友机会而且健谈的人，怎么会不开朗…….！ 14点20分上去做，半个小时搞定，一次通过。
第五轮：杯具的第五轮，华为啊华为，哥真的伤不起！本人不到15点在下面坐着等，因为上面只有两位华为成研所的高管在面试，哥我理解，毕竟想进华为的人多。哥忍了，问题是上面的面试官，特别是面对我左边的这位，您就不能加快面试速度吗？面试一个人花了竟然快1小时20分，这位面试官大人面试一个人平均花30分钟，这个哥也理解，毕竟需要加强了解，需要时间，但问题是您不知道下面坐着快30人在等待吗？在上面和一个哥们不知道什么问题，还在那里给人家讲解，手舞足蹈的。我靠，面试啊，不是博弈，您又不是人家的老师。在哪里摆起龙门阵了…….只听说华为加班恐怖，还没见过面试也这么能折腾的。。。。。
杯具出现了：哥!等啊等啊等啊等啊等…….等到了7点20分，哥的肚子已经抗议了，哥忍了，哥还对肚子说，等哥进了华为，哥请你吃大鱼大肉，你就忍忍吧。除了面试台上的两位仁兄，下面加我总共三个人了。这时华为面试的“跑腿哥”出现了，说自己报一下名字吧，就剩下几个了，我们加快速度。哥马上说：我是 张**。“跑腿哥”在台上的两位面试官大人那里翻了一下面试申请表：突然说道，没张**啊，你等一下，我下去找一下。哥当时下巴差点掉下来。心里已经感觉大事不好。
“跑腿哥”突然坐在我面前，说了一声“不好意思”你在第三轮已经被刷掉了，我faint了。我问这是为什么呀！！！！！！“跑腿哥”说 HR说你有创业经历。我们不需要创业经历的人……我擦啊！
我当然不能这么算了，我就直接对“跑腿哥”说了几点 1、我面试的是咨询或产品经理，创业经历对我未来的工作是有帮助的。 2、你们为什么不在14点左右就告知我？（“跑腿哥”说我出去抽烟或去洗手间，没找到我，MD，我每次出那个房间大门都会告诉门口华为的小MM，我叫什么名字，我出去5分钟，有事情麻烦告诉我…….哥已经很有道德感也很会做人了，可你们……s h i t）。3、我已经对HR表述过，我以后不会创业了，因为以前创业是无牵无挂，我现在有老婆孩子，我不可能拿她们的生活去冒险。这HR就不懂吗？脑子里装的是什么？？？如果你们怕员工不稳定或者怕带走公司的一些商业机密或技术机密自己去做了，你们大可不必担心，我 草，哥在上海工作了近10年，这点职业操守和法律观念还是有的。哥只是想找个收入不错，哪怕工作再累加班再多我认了，毕竟现在要养孩子养家，一个男人都想让家人过上体面的生活，孩子接受最好的教育。
OK，面试过程表述完了，下面说一下我个人的观点：
1、面试之混乱，我是闻所未闻，见所未见；我上面讲的第一到第五轮面试过程。去面试的100多号人顺序竟然不一样，有的是12345.有的是21345、有的是42135等等……..靠！明知道会去那么多人面试，你们难道就没个计划安排，就没在每轮面试前做个时间计划。面试管理也很混乱，出个问题就没人出来解释一下的。
2、面试态度。唉，我见了几个面试官面试时，不是在看手机，就是头往后背一靠，就差睡着了。华为的大哥，你们是牛人，行了吧。连起码的尊重都不给面试者…..
3、不尊重人。唉，第二点已经不尊重了。我的情况就更扯了，只给我说了两句“不好意思”，连个"对不起"都没有。华为管理的非人性化，已经妇孺皆知了。但问题是给面试者一点尊重就这么难吗。
4、不开放，不包容。google是做互联网的，但公司什么职业的人都有，搞物理，搞物流，创业失败的甚至是以前做割草工的，原因很简单，公司开放包容，每个人在一定时期都有其特殊的技能或经验来满足公司不断发展的业务需求，每个人都可能冒出一个好的idea，为公司带来盈利。但我就是因为以前有创业经历就被刷掉了。why…..why！！！如果成研所目前没有咨询或产品经理的岗位，可以告诉我，我理解。但这样刷掉我，还让我从早9点30分等到晚上7点30分。这帮人都是干什么吃的，为什么面试前给我打电话不告知呢？？？门口坐的华为的人到了17点以后不是在玩手机就是在聊天放音乐，就没人告诉我我已经被刷掉了，哥肚子饿，TMD…….
最后一句话：就算你华为给哥开年薪7位数，哥我也不去了。 以前知道"珍惜生命，远离华为"，我现在加上一句"珍惜尊严，远离华为"！
HUAWEI I will never see you agian!!!!!
