人事还行态度不错,面试官那样吧。一个前端一个后端面的。
后来问猎头反馈,直接就是各种差评,不合格,这个不会那个不会,移动端经验不足,工作年限和工作经验不匹配等等的,经验不足您是怎么分析出来的呢？我要真不会怎么混这碗饭呢？不知道怎么得出的这样的结论，估计是我概念答不出来吧？
回来想了想，可能是他们眼中认为概念是第一位的，记得好才能做好工作？
然后是面试官比较着急，估计是手头活多？问着问着，突然让你手，然后就催着你差不多就得了，我擦 差不多就得了那还写个什么呢?
最后, 我想如果你概念记得比较清楚,比如MVC是什么,再比如盒子模型是什么,千万要自己阐述,那样才能加分.如果你问他让解释一下题目，那你就很可能差评了!
这家公司完全不接受全栈, 专精的程序开比较好些,他们不在乎全局角度看问题之类的,根本不需要也不关心这些
