首先一个感受是车易拍的HR贾秋莹女士在面试之前跟我在电话里聊了很多，能从沟通中了解到她的职业素养和情商很高。如果其他公司的HR能够像贾女士这么通情达理，那么整个面试过程真的会很顺畅，人才招聘工作我相信也会很顺利。
第二个感受是面试官水平不错，很会启发我，然后能够顺着我的思维去聊一些关于新媒体推广的案例，相谈甚欢。除此之外，还能给我介绍公司的发展愿景和方向，让我感到极大的被尊重和需要。
最后一个感受就是薪资方面我按照招聘上提的10000，其实心里没有什么底气，因为毕竟工作时间不长，但是没有想到这个薪资就同意了入职，也由此可见公司对于人才的重视，不惜花费重金。
面试之后，我经过一些行业的研究，觉得车易拍的模式很不错，近几年突飞猛进的发展，已经在全国开始吞疆并土，已经远远不在仅仅局限与做一个简单的二手车交易平台了，而是要做C2C，要做行业整体链条，要做自己的实体店，要做自己的卖场。
满意的地方：
从面试入职到现在已经将近两个月，一切都还是最初的好印象，希望能够跟公司共同进步。
不满意的地方：
没有。
