百度的工程师招聘一般分为三轮，第一轮技术面，第二轮技术面，第三轮经理技术面，基本没有HR啥事，面试官也全部是技术人员，关注的最主要的也是技术，HR主要是辅助的工作。我印象中唯一一次HR fail掉一个同学是因为那哥们简历造假，被HR发现了。
PS: 百度招工程师不看学历和专业，我们有很多学医和学化学的同事。我们组就发过一个Offer给初中毕业，然后自学成才的同学(当然，后面他拒了我们，非常可惜)。毕业时，本科，硕士和博士给的Offer也是一样的，面试表现不同，很多本科生给的比博士多得多，后面发展比他们好的也比比皆是。
PS2: 严格意义上讲，百度不招纯粹的程序员，至少我带的Team不愿意招这种人，我们喜欢 工程师。 我们对程序员和工程师的理解是: 前者就是纯的Coder，后者是发现并解决问题的人，必要时我们要写代码，要做销售，有时还得兼职做做售后，顾问。
