刚开始是群面，一个总公司副总裁，一个武汉分公司副总裁。两个人坐在长桌两端，我们9个人无领导小组讨论。有一个材料，题目是因为棱镜门事件，大家都关注互联网安全，同时也是中国网络硬件设施发展的好时机。但中国公司的好多设备都是外国的，进口的设备对国产的有排斥性，另外，我国的技术和产业链与世界先进相比还有一定距离，问现在国产设备积极进入市场时期是否成熟？如果要进入可以选择什么路径？一共25分钟，讨论+总结陈述。整个气氛很压抑，有人说大家看一段时间材料，结果一下看了七八分钟。有人反应过来，说开始讨论吧，没人记每个人发言的时间，大家都想多说，结果时间很混乱。有五六个人都说时机不成熟，要发展技术啊，技术赶上再说啊，有一个说时机成熟，分人文，经济，政治几个方面说的，说了好长时间，然并卵。跟我一组大多都是学财务的，却没人看出这个问题：国产设备要想扩大市场份额，要想在技术上赶超发达国际，一定要积极开拓市场，进而获得利润，只有这样企业才有资金投入到研发当中，我们的技术才能赶超世界先进，认为现在时机不成熟，要等机遇的属于因噎废食，只是凭空说要发展技术，但你不进入市场，公司没有利润，没有资金，没有资源，想发展技术就是空中阁楼。企业不是研究所，要自己获得利润并投入研发，不能什么都等着国家。这个观点只有我提了一下，因为时间问题没法展开，最后算是统一了，时机不成熟。
然后面试官问我们，觉得什么单位或组织要换自己的硬件设备，为什么？大家怎么说的都有，主要是出于安全或者性能好。
之后就是部门领导面试，问一些自己对以后的发展规划及现阶段自己努力的方向，然后问了一些自己对商务专员职位的理解，总之就是聊了聊，气氛很愉快。
最后就是一个HR过来跟你聊背景及经历啥的，就是一般都会问的问题，然后谈待遇等。
