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编辑人: 人逝花落空

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神州租车管理培训生 面试经历(2015年5月)

提前五分钟到达,先做了一套类似行测的题,因为考过公务员,所以问题不大。

然后是小组面试,HR是个年轻女性,面试的人也挺杂的,从三年到无工作经验的都有。

小组讨论的是关于酒店问题的排序,场面是被工作经验较长的那俩位HOLD住的,俩人一直引导着话题的方向。本人很积极的阐述和分析其他人的观点,但是没有死撑。

然后第二天接到电话,进行单独面试,吃惊的是昨天最能HOLD住场的两个人没能进入(也许是应届生的优势吧)。单独面试时的HR是个中年男性,也是一般的面试,会问到工作碰到情况怎么处理的问题。如果客户租车,在使用过程出现了爆胎,十分生气,到门店讨说法,你该怎么办?我中规中矩的回答,但是面试官好像不是很喜欢的答案。所以就没收到通知了!

满意的地方:

环境好吧

不满意的地方:

没什么吧

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创作类型:
原创

本文链接:神州租车管理培训生 面试经历(2015年5月)

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