一开始并了解管理实习生的主要工作和未来职业方向，后来了解到管理实习生叫管理培训生更多一些，是公司为了培养专业的管理层人员设置的岗位，通常，公司招聘了几名管理培训生，会在最初的几年里让他们在公司的各个岗位轮换工作，熟悉公司的各项业务和活动，然后把他们分到管理层中的不同部门从事管理工作。这工作看起来还不错，电器零售行业，是民众不可缺少的一部分，如果能力不错的话，在这一行业的发展也挺好的。所以，我昨晚特别在网上搜索了国美的相关基本资料、最近的相关新闻以及其网上商城官网五一黄金周的相关活动等。
面试前纠结了好一阵子的自我介绍并没有被要求到，在国美电器，招聘人只是询问我有什么想要了解，有什么问题要问的。我的第一个问题是“公司对新人将会有什么培训？”，得到的回答是除了一般的入职培训外，有时候还需到广州总部参加想关的讲座培训等。我的第二个问题是：“贵公司对管理实习生的能力要求有多高？”，她的回答是“管理实习生，前三个月是试用期，要到门店做一般的营业员，了解产品的型号、基本操作，到期公司会进行考核，考核通过且能力强的会被签为正式员工，有可能成为一部门的主任，如果能力还有待提升就会成为一般营业员，营业员也可以慢慢努力晋升为主任，当然，这需要一定的时间。”同时，她了解我现住地，公司不提供住宿，假如被安排到霞山工作是否愿意每天往来、想要在哪里工作？我认为在湛江或广州工作都可以，看公司的安排，如果被安排到湛江霞山工作，我愿意在学校和公司间往来等等。她还告知我她刚入职时曾经也在赤坎住，每天往来霞山，早上公车一般花20到25分钟就可到达公司等。到此，面试基本结束，然后说复试会在一个星期内通知。
满意的地方：
面试官没有什么刁钻的问题，比较和蔼可亲。
不满意的地方：
面试的时候还是比较担心派到不想去的地方，可能是因为表露出了这个原因，一直也就没有复试通知。
