一面前填了个人基本情况表，比如户口，学历，家庭成员等，然后拿着这张表和简历，成绩单，证书，获奖等去面试，首先自我介绍，然后面试了很基本的问题，家在哪里，兴趣爱好，有没有女朋友，工作地点有没有要求，工资要多少，等等一些问题，然后问了一个情景问题，你领导一个团队，成员都不同意你的看法，你是坚持自己还是妥协成员？我当时回答妥协，讲讲团队协作，一个人刀枪匹马不行，然后面试官就反驳说有时你就得力排众议，执行自己的方案，因为只有这么做才是对的，我则同意面试官的说法，其实我当时应该坚持我的答案，导致了面试是前后观点不一样的问题。但是一面还是过了。
二面则第二天接着进行，但面试感觉和一面差不多，也问了些基本问题，然后问道你怎么理解质量工程师，我说他是两方面的，有技术和管理，讲了一堆。然后又问到我专业与TPlink不对口的问题，问了我在研产销中适合那个，接着问了情景问题，问我怎么看待面试官都比较年轻的现象？我则夸年轻化有利于公司发展，有活力，我如果进入公司没有交流的障碍等等夸了一堆，面试官则说我只讲了利弊中了利，弊是公司还是要有元老级别的人物掌舵等等反驳我一堆，然后又引到年龄和资历的问题，年轻人和年龄比较大的比较，我则说分工作的岗位而不同。最后面试官问我有什么问题？我则问了待遇，公司有没有组织活动等等，面试官则一一回答，讲了很多。二面持续30分钟。
满意的地方：
不满意的地方：
