首先是先在前台填写个人信息，一般公司面试都是这样，然后前台通知联系你的hr。上楼之后，就是笔试了，有java、c、c++、数据库的让你选。他建议我选java的，因为部门用的基本是java。笔试的题都是些基础题，但涉及的比较多（包括java基础、数据库sql、网络方面、j2ee）。题做完之后交给hr，hr再带你上另层楼找你面试岗位的负责人，类型经理总监之类的领导。领导改下你的卷子，所以第一点，笔试一定要做的好，领导会觉得你不错。之后就是交谈，你的自我介绍，谈谈你对这个职位的理解等等。主要是了解你和考察你的个人沟通能力和思想觉悟。因为笔试做的比较好，话也比较会将，领导就觉得还不错，之后就是聊薪资。在恒生薪资是很大一部分是根据你所毕业的学校来定的，特别是应届毕业生，一本院校一类、985.211一类、名牌大学一类，在个人能力上也会有差异（CET4和CET6也会不同）。
满意的地方：
都是些比较基础的题目。
不满意的地方：
都还行。
