面试分为三轮。
第一轮hr面试，主要问一些普通的常见的问题，比较轻松的通过了。
第二轮主管领导面试，hr面试完紧接着就是主管领导的面试，问了很多专业性的问题，其实这一轮是最重要的，主要就是为了了解面试人员的专业能力、性格特征能否和岗位相匹配的。
第三轮面试是部门长面试，时间是第二轮之后两三天。由于部门长是一个非常激进的人，所以这轮面试也算是一种折磨和磨练，各个问题紧逼你的极限。面试部门长会对个人做一个整体评价，个人感觉评价还是比较准确的。
虽然最后的面试对于我来说不是很顺利，但是最后还是拿到了offer。
满意的地方：
面试很专业，很满意面试过程，能够获得offer，感觉还是很棒的
不满意的地方：
满不满意看平时工作吧，目前没发现
