面试经历：
首先我是朋友推荐的，所以一开始HR只和我进行了简单的电话面面试，用英文简单的介绍自己，工作经验，大概2分钟左右，之后是中文的一些简单问答，问我对现在这个职位的认识和了解，以前做过什么样的工作室和这个职位想匹配的，我对薪资等的要求。过了之后安排了和这个职位一线经理的面试，也都是简单的英文对话和介绍，精力人都Nice，我紧张他都会有耐心。Operation的职位大部分都是做reporting，看你这个人有耐心，英语能力可以，思路清晰都不会太刁难。我原来是做广告的，就讲了很多关于广告上如何做项目的细节和时间管理。最后通过了还需要做IBM的“智商测试”，那真的很考研逻辑思维，一不小心你真的可以死在这个地方，网上有很多网友的总结，大家可以先去看看。
面试官提出的问题
印象最深刻的是面试我的一个老板居然问我，对于用英文重新学一个繁琐的系统，我是怎么看待，要如何用最好的方法去学习。
我的回答就是先问，从不熟悉的环境开始，要先求助，收集信息，自己先了解系统，然后通过熟悉的同事找到最高效的方法，没有人能给我建议的话我再自己去学。这样不至于浪费很多试驾走弯路。
