猎头推荐的工作职位，猎头打电话用了4个小时沟通工作情况，然后就没信了，过了半个多月打电话说新浪方面想见我，见的是微博事业部副总经理，副总是个看起来比较朴实的人，话也不多。第一个问题问我对微博怎么看？因为我来面试的职位是音乐总监，并且之前猎头反复就如何发展音乐人和音乐用户的问题在沟通，所以我也比较直接，我对面试官说：我们简单一点吧，直接说怎么在新浪微博上做音乐和发展微博音乐人吧，我对新浪微博没什么看法，这是一个很好的产品，几乎人人都在用，我是新浪微博的第一批用户，内测邀请用户。然后副总很惊讶，问我微博帐号，我就给他了，对方用手机查看后继续问我对微博音乐怎么看，我简单说了我的看法，然后我继续说我的解决办法。最后面试官问了我一些合作资源的问题就结束面试了，一共20分钟左右。然后我走了以后猎头询问我情况，我对猎头说感觉一般，因为面谈时间比较短，我一般面试的时间在40分钟到一小时左右，然后猎头说我跟新浪明天沟通面试官反馈。之后就没有消息了。
过了两周时间，猎头打电话通知我明天去复试见新浪SVP、微博事业部总经理，还嘱咐我一定要表现出很愿意加入新浪的态度，还说总经理在微博上曾表示自己特别喜欢中途杀人（用人部门已经敲定的候选人，但是他不通过）。我没想那么多，因为从事行业也10多年了，业务问题一般都还过硬，第二天就去了，有点要迟到，新浪hr不停的打电话催，问我在哪？我到朔黄大厦大厅的时候，新浪hr已经等在那，然后让我觉得内心十分歉意，跟着hr进去后来到会议室就比较让我吃惊，里面做了差不多15个人，然后hr走的时候嘱咐我面试完不要走，等他。然后就是等待，之后就是总经理秘书一个一个叫人进去，我想这就是所谓的群面吧，确实不太懂，我大概算了一下时间，进去的平均3-5分钟左右。到我这了，我是倒数第二个，去了总经理办公室，对方很客气的请我坐下，然后就一直在看我简历，看了半天始终也没抬头看我，然后问我问题，问我怎么看新浪音乐，我感觉比较奇怪，因为猎头跟我沟通的是微博事业部新浪微音乐的音乐总监职位，上一次副总跟我沟通的更多的是微博，这次总经理是新浪音乐，因为在我看来，新浪音乐应该是单独一个部门的，我就比较简单的回答了他我对新浪音乐的看法，但这次并没有像上一次那么直接去说我的解决办法，我只是对方问什么我回答什么。面试大概10-15分钟，问的问题比较少，然后我出来了hr就把我叫过去问我svp都问我哪些问题？面试的时间怎么这么短，我告诉他问了我哪些问题，然后说我觉得我在里面待的时间算长的，对方笑了笑，然后说你等一会。
我俩就在那一直等着，过了一会hr去总经理秘书那说了一会，就带着我去了理想大厦，路上问我说你现在在创业吗，我说是帮前CEO融资，他说那你打算加入新浪吗？我说当然。然后就带我到了理想大厦22楼见hrd，跟hrd面谈了一个半小时，出来以后就感觉上了她的当，之后就没音讯了。一个月后猎头反馈我说，这次他们推荐的人，只有我一个在副总那通过了，见了总经理，其他基本副总那关都没通过，但是对我的结论是一个人不好判断，他们还在讨论中。这种答案也叫答案？
