HR面，还是电话面试，总时间26分钟。整场面试虽然时间不长，却是小编感到最煎熬的一次面试，因为这是一场压力面。压力感表现在几个方面：
1.面试官会打断你的回答，比如我说想从两点来回答这个问题，常常第一点还没说完她就打断我，又提出新的问题；
2.面试官会揪住你上一个回答中可以抓住的短处来问你，甚至说是“攻击”你，看你如何反应；
3.和前三场相比，面试官的语气和面试的氛围都要紧张严肃很多。放下电话后，小编真的是心有余悸，久久不能平静。
这轮面试中，面试官没有提出什么新的问题，只是她会问的更细。比如她问我为什么想来做产品经理，我说去年去华为实习和参加了一家互联网公司PM面试，这两个经历改变了我的命运，她会继续问华为实习为什么会改变你的想法？哪家互联网公司的面试？为什么去年没来参加阿里的招聘？同样是与人打交道和组织性质的工作，为什么没想过做HR？再比如她问我之前三轮面试中，觉得自己哪方面的问题回答的最好？哪方面的问题回答的最不好？如果现在她重新问我，我会给出什么回答？诸如此类的问题。
小编觉得应对压力面，应该注意两点：一是把握好自己的心态，不管问题多么犀利，不管氛围多么紧张，都要保持头脑清醒，头脑清醒才会反应迅速。既不要被连环紧凑的问题吓倒，甚至大脑一片空白不知所云，也不要在面试官打断你的回答时情绪激动，甚至言辞激烈。把握好四个字：不卑不亢。二是做到有礼貌，姿态放低，面试开始时礼貌的和面试官寒暄，尽量用“您”称呼对方，在面试结束时不管面试官有没有显露出让你“过”的意思，都要真诚的感谢面试官。
