人力资源管理师考试科目主要有《理论知识》、《专业技能》、《综合评审》，一级和二级人力资源管理师考试科目一样，三四级别人力资源管理师考试科目一样。
人力资源管理师考几门课程
人力资源管理师分为四个等级，不同级别的考试科目也有所不同。具体考试科目如下：
三级和四级人力资源管理师只考两个科目：《理论知识》和《专业技能》;
二级和一级人力资源管理师考三个科目：《理论知识》、《专业技能》和《综合评审》。
人力资源管理师考哪些内容
人力资源管理师各个级别考试科目不同，但是考试内容范围大致相同主要包含以下内容：
基础知识内容：劳动经济学、劳动法、现代企业管理、管理心理与组织行为、人力资源开发与管理等；
专业知识内容：人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、绩效管理、薪酬福利管理、劳动关系管理等。
人力资源管理师考试难度大吗
人力资源管理师考试难度适中，有工作经验的考生，有比较多的知识的储备，通过率也会提高。
根据考生经验来看，一级和二级人力资源管理师考试科目较难，尤其是综合评审科目采用文件筐的考试形式，没有标准，是较难的科目。而三级和四级人力资源考试，则相对容易一些。只要基本功扎实，结合平时工作的经验，技能题目再加上理论知识应该是没有问题的。
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