教师退出机制对在编是有一定影响的。教师退出机制是指教师按照一定程序退出当前工作岗位或离开某个学校，包括自愿退休、因病或年龄原因退休、被辞退等。
教师退出机制对在编的影响主要表现在以下几个方面：
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缺乏稳定性：教师退出机制导致学校教师队伍的不稳定性增加，会给学校管理带来一定难度。
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影响教学质量：教师退出机制导致一定数量的老师离开学校，需要学校进行新教师的招聘和培训，新教师的教学水平和资历一般不如老教师，从而影响教学质量。
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造成经济压力：教师退出机制会导致员工大量离开，学校需要花费大量时间和资金进行人员招聘和培训，从而造成经济压力。
所以，教师退出机制对在编有一定影响。为了解决这些影响，学校需要加强教师队伍的管理，创造良好的工作环境，加强培训和关注新老教师的融合等方面，以保证学校教学质量和教师队伍的稳定性。
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