Section Ⅱ Reading Comprehension
Five Ways to Win Over Everyone in the Office
Is it possible to like everyone in your office? Think about how tough it is to get together 15 people, much less 50, who all get along perfectly. But unlike in friendships, you need coworkers. You work with them every day and you depend on them just as they depend on you. Here are some ways that you can get the whole office on your side.
41. _____
If you have a bone to pick with someone in your workplace, you may try to stay tight-lipped around them. But you won’t be helping either one of you. A Harvard Business School study found that observers consistently rated those who were frank about themselves more highly, while those who hid lost trustworthiness. The lesson is not that you should make your personal life an open book, but rather, when given the option to offer up details about yourself or painstakingly conceal them, you should just be honest.
42. _____
Just as important as being honest about yourself is being receptive to others. We often feel the need to tell others how we feel, whether it’s a concern about a project, a stray thought, or a compliment. Those are all valid, but you need to take time to hear out your coworkers, too. In fact, rushing to get your own ideas out there can cause colleagues to feel you don’t value their opinions. Do your best to engage coworkers in a genuine, back-and-forth conversation, rather than prioritizing your own thoughts.
43. _____
It’s common to have a “cubicle mate” or special confidant in a work setting. But in addition to those trusted coworkers, you should expand your horizons and find out about all the people around you. Use your lunch and coffee breaks to meet up with colleagues you don’t always see. Find out about their lives and interests beyond the job. It requires minimal effort and goes a long way. This will help to grow your internal network, in addition to being a nice break in the work day.
44. _____
Positive feedback is important for anyone to hear. And you don’t have to be someone’s boss to tell them they did an exceptional job on a particular project. This will help engender good will in others. But don’t overdo it or be fake about it. One study found that people responded best to comments that shifted from negative to positive, possibly because it suggested they had won somebody over.
45. _____
This one may be a bit more difficult to pull off, but it can go a long way to achieving results. Remember in dealing with any coworker what they appreciate from an interaction. Watch out for how they verbalize with others. Some people like small talk in a meeting before digging into important matters, while other are more straightforward. Jokes that work on one person won’t necessarily land with another. So, adapt your style accordingly to type. Consider the person that you’re dealing with in advance and what will get you to your desired outcome.
1、 (41)
A
B
C
D
E
F
G
答案解析：
选项分析
Give compliments, just not too many
此标题的关键词为“compliments”（称赞），因此对应段落应与“在工作场合称赞他人”有关。
译文：给予赞美，但不要过多
Put on a good face, always
此标题的关键词为“a good face”（好脸色），引申为态度是和颜悦色的，因此对应段落应与“对同事的态度”有关。
译文：时刻保持和颜悦色
Tailor your interactions
此标题的关键词为“Tailor”（订制）和“interactions”（互动），因此对应段落应与“与不同的人进行不一样的互动”有关。
译文：根据情况调整你的互动方式
Spend time with everyone
此标题的关键词为“Spend time”（花时间），因此对应段落应与“与同事花时间共处”有关。
译文：花时间与每个人共处
Reveal, don’t hide, information
此标题的关键词为“Reveal”（透露）和“information”（信息），因此对应段落应与“透露信息”有关。
译文：坦诚相待，不要隐瞒
Slow down and listen
此标题的关键词为“listen”（倾听），因此对应段落应与“倾听”有关。
译文：慢下来，去倾听
Put yourselves in others’ shoes
此标题为一句俗语，意为“站在他人的角度思考”，因此对应段落应与“换位思考”有关。
译文：换位思考
试题解析
41. Reveal, don’t hide, information
答案精析：文章第二段重点讨论的话题是“坦诚”。第一句中有两个俗语，have a bone to pick with someone表示“对某人有意见”，tight-lipped表示“守口如瓶”，此句表示“如果你对同事有意见，你可能会尽量对他们守口如瓶”。作者接下来指出这种做法对两个人都没好处，并引用哈佛商学院的研究，证明对他人坦诚比对他人隐瞒更容易获得他人的信任。这并不是要求你把个人生活公之于众，而是说在面对坦诚还是隐瞒的抉择时，应当选择坦诚。Reveal, don’t hide, information中的Reveal对应第二段的论述主旨“对他人坦诚相待”，而第二段第一句则对应hide，作者建议在工作场合中不要隐瞒，即don’t hide。最后一句也说到，you should just be honest，由此可知，本段是在强调要对他人坦诚，故该项正确。
42. Slow down and listen
答案精析：第三段第一句即为全段主旨：愿意倾听他人意见和对他人坦诚相待同样重要。随后分别从两个角度来说明倾听他人意见的重要性。一方面，我们觉得有必要告诉别人自己的想法，另一方面也要花时间听取同事的想法。第四句中的rushing to get your own ideas（急于说出自己的观点）会让同事觉得不受重视，由此可知，作者的建议是把交流的节奏放慢下来。Slow down and listen中的Slow down与此内容相符，listen对应第三段中的being receptive和hear out，故正确。
干扰项排除：Put yourselves in others’ shoes意为“换位思考”。本段虽然提到与他人沟通时要注重方式，注重听取他人的意见，但并不等同于要站在他人角度考虑对方的感受，故应排除。
43. Spend time with everyone
答案精析：第四段第一句指出在办公室拥有一个cubicle mate（隔间伙伴）或special confidant（特殊密友）是一种常见现象。随后第二句用But作转折指出，你应该拓展视野并去了解所有身边的人。接下来说到，对于那些不太熟的同事，应该花些时间与他们共处，并指出这样做的好处。也就是说，本段给出的建议是应该去了解身边所有的人，而不仅限于知己密友，这与Spend time with everyone一项的重点everyone一致，且第四段第三句中的Use your lunch and coffee breaks对应其中的Spend time，故为正确答案。
44. Give compliments, just not too many
答案精析：第五段第一句即为本段主题：积极的反馈对每个人都很重要。第二至三句接着指出，称赞并非老板专属，它是对同事表达善意的方式。第四句说到，在称赞他人的时候应该把握好度。第五句通过引用研究来说明，对别人的热情程度由低到高，更容易获得对方的好感，以此来支撑“不必过度赞美”的观点。Give compliments, just not too many中的Give compliments（给予称赞）对应第五段第一句中的Positive feedback和第二句中的tell them they did an exceptional job，而just not too many对应第四句中的don’t overdo it。该项是对本段内容的概括总结，故正确。
45. Tailor your interactions
答案精析：第六段第一句指出本段要讲的方式实施起来可能较难，但效果很好。接着第二句至第五句主要讲在工作场合中，同事们的交流习惯各有不同。随后在第六至第七句说明，针对这种情况应该采取的对策：面对不同类型的人，应该采取不同的交流方式。本段最后两句概括了整段的主旨，Tailor your interactions中的Tailor对应第六句中的adapt，表示“调整”（交流方式），interactions指的是本段所讨论的交流习惯，故为正确答案。
干扰项排除：第六段第二句中出现appreciate看似对应Give compliments, just not too many中提到的compliments，但该句指的是要记住同事们喜欢什么样的交流方式，重点在于interactions（互动的方式），而不是对同事给予赞美，故该项错误。
2、 (42)
A
B
C
D
E
F
G
答案解析：
选项分析
Give compliments, just not too many
此标题的关键词为“compliments”（称赞），因此对应段落应与“在工作场合称赞他人”有关。
译文：给予赞美，但不要过多
Put on a good face, always
此标题的关键词为“a good face”（好脸色），引申为态度是和颜悦色的，因此对应段落应与“对同事的态度”有关。
译文：时刻保持和颜悦色
Tailor your interactions
此标题的关键词为“Tailor”（订制）和“interactions”（互动），因此对应段落应与“与不同的人进行不一样的互动”有关。
译文：根据情况调整你的互动方式
Spend time with everyone
此标题的关键词为“Spend time”（花时间），因此对应段落应与“与同事花时间共处”有关。
译文：花时间与每个人共处
Reveal, don’t hide, information
此标题的关键词为“Reveal”（透露）和“information”（信息），因此对应段落应与“透露信息”有关。
译文：坦诚相待，不要隐瞒
Slow down and listen
此标题的关键词为“listen”（倾听），因此对应段落应与“倾听”有关。
译文：慢下来，去倾听
Put yourselves in others’ shoes
此标题为一句俗语，意为“站在他人的角度思考”，因此对应段落应与“换位思考”有关。
译文：换位思考
试题解析
41. Reveal, don’t hide, information
答案精析：文章第二段重点讨论的话题是“坦诚”。第一句中有两个俗语，have a bone to pick with someone表示“对某人有意见”，tight-lipped表示“守口如瓶”，此句表示“如果你对同事有意见，你可能会尽量对他们守口如瓶”。作者接下来指出这种做法对两个人都没好处，并引用哈佛商学院的研究，证明对他人坦诚比对他人隐瞒更容易获得他人的信任。这并不是要求你把个人生活公之于众，而是说在面对坦诚还是隐瞒的抉择时，应当选择坦诚。Reveal, don’t hide, information中的Reveal对应第二段的论述主旨“对他人坦诚相待”，而第二段第一句则对应hide，作者建议在工作场合中不要隐瞒，即don’t hide。最后一句也说到，you should just be honest，由此可知，本段是在强调要对他人坦诚，故该项正确。
42. Slow down and listen
答案精析：第三段第一句即为全段主旨：愿意倾听他人意见和对他人坦诚相待同样重要。随后分别从两个角度来说明倾听他人意见的重要性。一方面，我们觉得有必要告诉别人自己的想法，另一方面也要花时间听取同事的想法。第四句中的rushing to get your own ideas（急于说出自己的观点）会让同事觉得不受重视，由此可知，作者的建议是把交流的节奏放慢下来。Slow down and listen中的Slow down与此内容相符，listen对应第三段中的being receptive和hear out，故正确。
干扰项排除：Put yourselves in others’ shoes意为“换位思考”。本段虽然提到与他人沟通时要注重方式，注重听取他人的意见，但并不等同于要站在他人角度考虑对方的感受，故应排除。
43. Spend time with everyone
答案精析：第四段第一句指出在办公室拥有一个cubicle mate（隔间伙伴）或special confidant（特殊密友）是一种常见现象。随后第二句用But作转折指出，你应该拓展视野并去了解所有身边的人。接下来说到，对于那些不太熟的同事，应该花些时间与他们共处，并指出这样做的好处。也就是说，本段给出的建议是应该去了解身边所有的人，而不仅限于知己密友，这与Spend time with everyone一项的重点everyone一致，且第四段第三句中的Use your lunch and coffee breaks对应其中的Spend time，故为正确答案。
44. Give compliments, just not too many
答案精析：第五段第一句即为本段主题：积极的反馈对每个人都很重要。第二至三句接着指出，称赞并非老板专属，它是对同事表达善意的方式。第四句说到，在称赞他人的时候应该把握好度。第五句通过引用研究来说明，对别人的热情程度由低到高，更容易获得对方的好感，以此来支撑“不必过度赞美”的观点。Give compliments, just not too many中的Give compliments（给予称赞）对应第五段第一句中的Positive feedback和第二句中的tell them they did an exceptional job，而just not too many对应第四句中的don’t overdo it。该项是对本段内容的概括总结，故正确。
45. Tailor your interactions
答案精析：第六段第一句指出本段要讲的方式实施起来可能较难，但效果很好。接着第二句至第五句主要讲在工作场合中，同事们的交流习惯各有不同。随后在第六至第七句说明，针对这种情况应该采取的对策：面对不同类型的人，应该采取不同的交流方式。本段最后两句概括了整段的主旨，Tailor your interactions中的Tailor对应第六句中的adapt，表示“调整”（交流方式），interactions指的是本段所讨论的交流习惯，故为正确答案。
干扰项排除：第六段第二句中出现appreciate看似对应Give compliments, just not too many中提到的compliments，但该句指的是要记住同事们喜欢什么样的交流方式，重点在于interactions（互动的方式），而不是对同事给予赞美，故该项错误。
3、 (43)
A
B
C
D
E
F
G
答案解析：
选项分析
Give compliments, just not too many
此标题的关键词为“compliments”（称赞），因此对应段落应与“在工作场合称赞他人”有关。
译文：给予赞美，但不要过多
Put on a good face, always
此标题的关键词为“a good face”（好脸色），引申为态度是和颜悦色的，因此对应段落应与“对同事的态度”有关。
译文：时刻保持和颜悦色
Tailor your interactions
此标题的关键词为“Tailor”（订制）和“interactions”（互动），因此对应段落应与“与不同的人进行不一样的互动”有关。
译文：根据情况调整你的互动方式
Spend time with everyone
此标题的关键词为“Spend time”（花时间），因此对应段落应与“与同事花时间共处”有关。
译文：花时间与每个人共处
Reveal, don’t hide, information
此标题的关键词为“Reveal”（透露）和“information”（信息），因此对应段落应与“透露信息”有关。
译文：坦诚相待，不要隐瞒
Slow down and listen
此标题的关键词为“listen”（倾听），因此对应段落应与“倾听”有关。
译文：慢下来，去倾听
Put yourselves in others’ shoes
此标题为一句俗语，意为“站在他人的角度思考”，因此对应段落应与“换位思考”有关。
译文：换位思考
试题解析
41. Reveal, don’t hide, information
答案精析：文章第二段重点讨论的话题是“坦诚”。第一句中有两个俗语，have a bone to pick with someone表示“对某人有意见”，tight-lipped表示“守口如瓶”，此句表示“如果你对同事有意见，你可能会尽量对他们守口如瓶”。作者接下来指出这种做法对两个人都没好处，并引用哈佛商学院的研究，证明对他人坦诚比对他人隐瞒更容易获得他人的信任。这并不是要求你把个人生活公之于众，而是说在面对坦诚还是隐瞒的抉择时，应当选择坦诚。Reveal, don’t hide, information中的Reveal对应第二段的论述主旨“对他人坦诚相待”，而第二段第一句则对应hide，作者建议在工作场合中不要隐瞒，即don’t hide。最后一句也说到，you should just be honest，由此可知，本段是在强调要对他人坦诚，故该项正确。
42. Slow down and listen
答案精析：第三段第一句即为全段主旨：愿意倾听他人意见和对他人坦诚相待同样重要。随后分别从两个角度来说明倾听他人意见的重要性。一方面，我们觉得有必要告诉别人自己的想法，另一方面也要花时间听取同事的想法。第四句中的rushing to get your own ideas（急于说出自己的观点）会让同事觉得不受重视，由此可知，作者的建议是把交流的节奏放慢下来。Slow down and listen中的Slow down与此内容相符，listen对应第三段中的being receptive和hear out，故正确。
干扰项排除：Put yourselves in others’ shoes意为“换位思考”。本段虽然提到与他人沟通时要注重方式，注重听取他人的意见，但并不等同于要站在他人角度考虑对方的感受，故应排除。
43. Spend time with everyone
答案精析：第四段第一句指出在办公室拥有一个cubicle mate（隔间伙伴）或special confidant（特殊密友）是一种常见现象。随后第二句用But作转折指出，你应该拓展视野并去了解所有身边的人。接下来说到，对于那些不太熟的同事，应该花些时间与他们共处，并指出这样做的好处。也就是说，本段给出的建议是应该去了解身边所有的人，而不仅限于知己密友，这与Spend time with everyone一项的重点everyone一致，且第四段第三句中的Use your lunch and coffee breaks对应其中的Spend time，故为正确答案。
44. Give compliments, just not too many
答案精析：第五段第一句即为本段主题：积极的反馈对每个人都很重要。第二至三句接着指出，称赞并非老板专属，它是对同事表达善意的方式。第四句说到，在称赞他人的时候应该把握好度。第五句通过引用研究来说明，对别人的热情程度由低到高，更容易获得对方的好感，以此来支撑“不必过度赞美”的观点。Give compliments, just not too many中的Give compliments（给予称赞）对应第五段第一句中的Positive feedback和第二句中的tell them they did an exceptional job，而just not too many对应第四句中的don’t overdo it。该项是对本段内容的概括总结，故正确。
45. Tailor your interactions
答案精析：第六段第一句指出本段要讲的方式实施起来可能较难，但效果很好。接着第二句至第五句主要讲在工作场合中，同事们的交流习惯各有不同。随后在第六至第七句说明，针对这种情况应该采取的对策：面对不同类型的人，应该采取不同的交流方式。本段最后两句概括了整段的主旨，Tailor your interactions中的Tailor对应第六句中的adapt，表示“调整”（交流方式），interactions指的是本段所讨论的交流习惯，故为正确答案。
干扰项排除：第六段第二句中出现appreciate看似对应Give compliments, just not too many中提到的compliments，但该句指的是要记住同事们喜欢什么样的交流方式，重点在于interactions（互动的方式），而不是对同事给予赞美，故该项错误。
4、 (44)
A
B
C
D
E
F
G
答案解析：
选项分析
Give compliments, just not too many
此标题的关键词为“compliments”（称赞），因此对应段落应与“在工作场合称赞他人”有关。
译文：给予赞美，但不要过多
Put on a good face, always
此标题的关键词为“a good face”（好脸色），引申为态度是和颜悦色的，因此对应段落应与“对同事的态度”有关。
译文：时刻保持和颜悦色
Tailor your interactions
此标题的关键词为“Tailor”（订制）和“interactions”（互动），因此对应段落应与“与不同的人进行不一样的互动”有关。
译文：根据情况调整你的互动方式
Spend time with everyone
此标题的关键词为“Spend time”（花时间），因此对应段落应与“与同事花时间共处”有关。
译文：花时间与每个人共处
Reveal, don’t hide, information
此标题的关键词为“Reveal”（透露）和“information”（信息），因此对应段落应与“透露信息”有关。
译文：坦诚相待，不要隐瞒
Slow down and listen
此标题的关键词为“listen”（倾听），因此对应段落应与“倾听”有关。
译文：慢下来，去倾听
Put yourselves in others’ shoes
此标题为一句俗语，意为“站在他人的角度思考”，因此对应段落应与“换位思考”有关。
译文：换位思考
试题解析
41. Reveal, don’t hide, information
答案精析：文章第二段重点讨论的话题是“坦诚”。第一句中有两个俗语，have a bone to pick with someone表示“对某人有意见”，tight-lipped表示“守口如瓶”，此句表示“如果你对同事有意见，你可能会尽量对他们守口如瓶”。作者接下来指出这种做法对两个人都没好处，并引用哈佛商学院的研究，证明对他人坦诚比对他人隐瞒更容易获得他人的信任。这并不是要求你把个人生活公之于众，而是说在面对坦诚还是隐瞒的抉择时，应当选择坦诚。Reveal, don’t hide, information中的Reveal对应第二段的论述主旨“对他人坦诚相待”，而第二段第一句则对应hide，作者建议在工作场合中不要隐瞒，即don’t hide。最后一句也说到，you should just be honest，由此可知，本段是在强调要对他人坦诚，故该项正确。
42. Slow down and listen
答案精析：第三段第一句即为全段主旨：愿意倾听他人意见和对他人坦诚相待同样重要。随后分别从两个角度来说明倾听他人意见的重要性。一方面，我们觉得有必要告诉别人自己的想法，另一方面也要花时间听取同事的想法。第四句中的rushing to get your own ideas（急于说出自己的观点）会让同事觉得不受重视，由此可知，作者的建议是把交流的节奏放慢下来。Slow down and listen中的Slow down与此内容相符，listen对应第三段中的being receptive和hear out，故正确。
干扰项排除：Put yourselves in others’ shoes意为“换位思考”。本段虽然提到与他人沟通时要注重方式，注重听取他人的意见，但并不等同于要站在他人角度考虑对方的感受，故应排除。
43. Spend time with everyone
答案精析：第四段第一句指出在办公室拥有一个cubicle mate（隔间伙伴）或special confidant（特殊密友）是一种常见现象。随后第二句用But作转折指出，你应该拓展视野并去了解所有身边的人。接下来说到，对于那些不太熟的同事，应该花些时间与他们共处，并指出这样做的好处。也就是说，本段给出的建议是应该去了解身边所有的人，而不仅限于知己密友，这与Spend time with everyone一项的重点everyone一致，且第四段第三句中的Use your lunch and coffee breaks对应其中的Spend time，故为正确答案。
44. Give compliments, just not too many
答案精析：第五段第一句即为本段主题：积极的反馈对每个人都很重要。第二至三句接着指出，称赞并非老板专属，它是对同事表达善意的方式。第四句说到，在称赞他人的时候应该把握好度。第五句通过引用研究来说明，对别人的热情程度由低到高，更容易获得对方的好感，以此来支撑“不必过度赞美”的观点。Give compliments, just not too many中的Give compliments（给予称赞）对应第五段第一句中的Positive feedback和第二句中的tell them they did an exceptional job，而just not too many对应第四句中的don’t overdo it。该项是对本段内容的概括总结，故正确。
45. Tailor your interactions
答案精析：第六段第一句指出本段要讲的方式实施起来可能较难，但效果很好。接着第二句至第五句主要讲在工作场合中，同事们的交流习惯各有不同。随后在第六至第七句说明，针对这种情况应该采取的对策：面对不同类型的人，应该采取不同的交流方式。本段最后两句概括了整段的主旨，Tailor your interactions中的Tailor对应第六句中的adapt，表示“调整”（交流方式），interactions指的是本段所讨论的交流习惯，故为正确答案。
干扰项排除：第六段第二句中出现appreciate看似对应Give compliments, just not too many中提到的compliments，但该句指的是要记住同事们喜欢什么样的交流方式，重点在于interactions（互动的方式），而不是对同事给予赞美，故该项错误。
5、 (45)
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E
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G
答案解析：
选项分析
Give compliments, just not too many
此标题的关键词为“compliments”（称赞），因此对应段落应与“在工作场合称赞他人”有关。
译文：给予赞美，但不要过多
Put on a good face, always
此标题的关键词为“a good face”（好脸色），引申为态度是和颜悦色的，因此对应段落应与“对同事的态度”有关。
译文：时刻保持和颜悦色
Tailor your interactions
此标题的关键词为“Tailor”（订制）和“interactions”（互动），因此对应段落应与“与不同的人进行不一样的互动”有关。
译文：根据情况调整你的互动方式
Spend time with everyone
此标题的关键词为“Spend time”（花时间），因此对应段落应与“与同事花时间共处”有关。
译文：花时间与每个人共处
Reveal, don’t hide, information
此标题的关键词为“Reveal”（透露）和“information”（信息），因此对应段落应与“透露信息”有关。
译文：坦诚相待，不要隐瞒
Slow down and listen
此标题的关键词为“listen”（倾听），因此对应段落应与“倾听”有关。
译文：慢下来，去倾听
Put yourselves in others’ shoes
此标题为一句俗语，意为“站在他人的角度思考”，因此对应段落应与“换位思考”有关。
译文：换位思考
试题解析
41. Reveal, don’t hide, information
答案精析：文章第二段重点讨论的话题是“坦诚”。第一句中有两个俗语，have a bone to pick with someone表示“对某人有意见”，tight-lipped表示“守口如瓶”，此句表示“如果你对同事有意见，你可能会尽量对他们守口如瓶”。作者接下来指出这种做法对两个人都没好处，并引用哈佛商学院的研究，证明对他人坦诚比对他人隐瞒更容易获得他人的信任。这并不是要求你把个人生活公之于众，而是说在面对坦诚还是隐瞒的抉择时，应当选择坦诚。Reveal, don’t hide, information中的Reveal对应第二段的论述主旨“对他人坦诚相待”，而第二段第一句则对应hide，作者建议在工作场合中不要隐瞒，即don’t hide。最后一句也说到，you should just be honest，由此可知，本段是在强调要对他人坦诚，故该项正确。
42. Slow down and listen
答案精析：第三段第一句即为全段主旨：愿意倾听他人意见和对他人坦诚相待同样重要。随后分别从两个角度来说明倾听他人意见的重要性。一方面，我们觉得有必要告诉别人自己的想法，另一方面也要花时间听取同事的想法。第四句中的rushing to get your own ideas（急于说出自己的观点）会让同事觉得不受重视，由此可知，作者的建议是把交流的节奏放慢下来。Slow down and listen中的Slow down与此内容相符，listen对应第三段中的being receptive和hear out，故正确。
干扰项排除：Put yourselves in others’ shoes意为“换位思考”。本段虽然提到与他人沟通时要注重方式，注重听取他人的意见，但并不等同于要站在他人角度考虑对方的感受，故应排除。
43. Spend time with everyone
答案精析：第四段第一句指出在办公室拥有一个cubicle mate（隔间伙伴）或special confidant（特殊密友）是一种常见现象。随后第二句用But作转折指出，你应该拓展视野并去了解所有身边的人。接下来说到，对于那些不太熟的同事，应该花些时间与他们共处，并指出这样做的好处。也就是说，本段给出的建议是应该去了解身边所有的人，而不仅限于知己密友，这与Spend time with everyone一项的重点everyone一致，且第四段第三句中的Use your lunch and coffee breaks对应其中的Spend time，故为正确答案。
44. Give compliments, just not too many
答案精析：第五段第一句即为本段主题：积极的反馈对每个人都很重要。第二至三句接着指出，称赞并非老板专属，它是对同事表达善意的方式。第四句说到，在称赞他人的时候应该把握好度。第五句通过引用研究来说明，对别人的热情程度由低到高，更容易获得对方的好感，以此来支撑“不必过度赞美”的观点。Give compliments, just not too many中的Give compliments（给予称赞）对应第五段第一句中的Positive feedback和第二句中的tell them they did an exceptional job，而just not too many对应第四句中的don’t overdo it。该项是对本段内容的概括总结，故正确。
45. Tailor your interactions
答案精析：第六段第一句指出本段要讲的方式实施起来可能较难，但效果很好。接着第二句至第五句主要讲在工作场合中，同事们的交流习惯各有不同。随后在第六至第七句说明，针对这种情况应该采取的对策：面对不同类型的人，应该采取不同的交流方式。本段最后两句概括了整段的主旨，Tailor your interactions中的Tailor对应第六句中的adapt，表示“调整”（交流方式），interactions指的是本段所讨论的交流习惯，故为正确答案。
干扰项排除：第六段第二句中出现appreciate看似对应Give compliments, just not too many中提到的compliments，但该句指的是要记住同事们喜欢什么样的交流方式，重点在于interactions（互动的方式），而不是对同事给予赞美，故该项错误。
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