一、单选题
1、（）标准是国际标准化组织ISO一个新的国际标准。是由2013年6月20日成立的PC283项目委员会制定的。
A、ISO 18001
B、ISO 45001
C、OHSAS 18001
D、ILO-OSH 2001
解析：【喵呜刷题小喵解析】：题目中提到的是“国际标准化组织ISO一个新的国际标准”，而选项B“ISO 45001”正是国际标准化组织ISO的一个新标准。其他选项如A、C、D都不是国际标准化组织ISO的新标准。因此，正确答案是B。
2、GB/T 45001-2020标准与ISO 45001:2018标准的关系是（）
A、非等效
B、等同采用
C、修改采用
D、其他选项均不正确
解析：【喵呜刷题小喵解析】本题考察的是GB/T 45001-2020标准与ISO 45001:2018标准的关系。根据题目给出的选项，我们可以逐一分析：
A选项“非等效”表示两个标准不完全相同，但题目中并未明确说明GB/T 45001-2020标准与ISO 45001:2018标准有实质性的差异，因此A选项不正确。
B选项“等同采用”表示两个标准完全相同，这意味着GB/T 45001-2020标准与ISO 45001:2018标准在内容和要求上完全一致。这是题目中可能的正确答案。
C选项“修改采用”表示在采用国际标准时对其内容做了修改。但题目中并未提到GB/T 45001-2020标准对ISO 45001:2018标准进行了修改，因此C选项不正确。
D选项“其他选项均不正确”表示以上所有选项都不正确，但既然B选项“等同采用”是可能的正确答案，那么D选项也不正确。
综上所述，GB/T 45001-2020标准与ISO 45001:2018标准的关系是“等同采用”，因此正确答案是B选项。
3、GB/T 45001-2020标准（）。
A、只包含要求内容
B、包含更多属于内容
C、包含实施指南内容
D、包含要求及使用指南内容
解析：【喵呜刷题小喵解析】根据题目给出的选项，我们需要判断GB/T 45001-2020标准的内容。题目中提供了四个选项，分别是：A. 只包含要求内容B. 包含更多属于内容C. 包含实施指南内容D. 包含要求及使用指南内容根据GB/T 45001-2020标准的定义和内容，它不仅仅包含要求内容，还包含了使用指南内容。因此，选项D“包含要求及使用指南内容”最符合题目描述。因此，正确答案是D。
4、GB/T 45001-2020标准中所采用的职业健康安全管理体系的方法是基于PDCA“策划-实施-检查-改进”，以下GB/T 45001标准中的哪个条款（）属于“检查”？
A、4组织所处环境
B、6策划
C、9绩效评价
D、10改进
解析：【喵呜刷题小喵解析】根据GB/T 45001-2020标准，PDCA循环中的“检查”阶段对应的是“绩效评价”。在给出的选项中，只有选项C“9绩效评价”与“检查”阶段相对应。因此，正确答案是C。其他选项如“组织所处环境”（选项A）、“策划”（选项B）和“改进”（选项D）都不属于PDCA循环中的“检查”阶段。
5、一家设置在中亚地区的中国企业，在考虑特种设备年检时，发现当地没有符合中国法律法规要求的特种设备检测机构，其职业健康安全管理体系出现的问题涉及了GB/T 45001-2020标准（）条款。
A、4.1
B、4.2
C、4.3
D、4.4
解析：【喵呜刷题小喵解析】：根据题目描述，一家设置在中亚地区的中国企业，在考虑特种设备年检时，发现当地没有符合中国法律法规要求的特种设备检测机构，这涉及到GB/T 45001-2020标准的4.1条款。4.1条款是“理解组织及其背景”，其中涉及到对组织及其运行的环境的理解，包括了解相关的法律法规要求。因此，选项A“4.1”是正确的答案。
6、基于相关理论，核算化工厂两个生产装置的安全间距，此种风险评价方法属于（）。
A、工程学方法
B、定量评价方法
C、定性评价方法
D、经验评价方法
解析：【喵呜刷题小喵解析】：基于相关理论核算化工厂两个生产装置的安全间距，涉及到对物理、化学、工程等多学科知识的应用，以及对实际生产环境的细致考虑和分析，符合工程学方法的特征。工程学方法通常运用科学原理和技术手段，对系统进行设计、分析、优化和评估，以解决实际工程问题。因此，核算化工厂两个生产装置的安全间距的方法属于工程学方法。【选项解析】：A. 工程学方法 - 符合题目描述的基于相关理论核算化工厂两个生产装置的安全间距的方法，运用科学原理和技术手段对系统进行设计、分析、优化和评估，属于工程学方法的范畴。B. 定量评价方法 - 主要依赖于数学模型、统计数据等定量指标对风险进行评价，而题目中并未明确提到使用定量指标，因此不符合。C. 定性评价方法 - 主要依赖于专家经验、直觉等定性指标对风险进行评价，题目中并未明确提到使用定性指标，因此不符合。D. 经验评价方法 - 主要依赖于历史经验、惯例等进行评价，题目中并未明确提到使用历史经验或惯例，因此不符合。
7、绩效评价是为确定主题事项在实现职业健康安全管理体系（）方面的适宜性、充分性和有效性所开展的一项活动活动。
A、战略
B、目标
C、宗旨
D、方案
解析：【喵呜刷题小喵解析】：绩效评价是确定主题事项在实现职业健康安全管理体系目标方面的适宜性、充分性和有效性所开展的一项活动。因此，正确选项是“目标”。其他选项如战略、宗旨和方案虽然与职业健康安全管理体系有关，但不是绩效评价所针对的特定方面。
8、某一白酒生产企业生产线上用普通水泵输送白酒，导致了燃烧爆炸事故。企业应从（），采取纠正措施。
A、车间安全隐患排查
B、车间设备维护保养
C、车间人员作业安全风险管控
D、设备全生命周期安全风险管控
解析：【喵呜刷题小喵解析】：在白酒生产过程中，使用普通水泵输送白酒导致了燃烧爆炸事故。为了预防类似的事故再次发生，企业需要从设备全生命周期安全风险管控的角度采取纠正措施。设备全生命周期安全风险管控包括设备的选型、安装、使用、维护、报废等各个环节，确保设备在各个环节都符合安全要求，从而避免类似事故的发生。因此，选项D“设备全生命周期安全风险管控”是正确答案。而选项A“车间安全隐患排查”、选项B“车间设备维护保养”和选项C“车间人员作业安全风险管控”虽然都是安全管理的重要方面，但在此情境下，它们并不能直接解决使用普通水泵输送白酒导致燃烧爆炸的问题。
9、某组织发生了一次较为严重的伤亡事故，但组织相关工作人员表示只是听说了这件事，但并不了解事故的原因是什么。此事项涉及GB/T 45001-2020标准的（）条款。
A、7.2
B、7.3
C、7.4
D、7.5
解析：【喵呜刷题小喵解析】：根据题目描述，某组织发生了一次较为严重的伤亡事故，但组织相关工作人员表示只是听说了这件事，但并不了解事故的原因是什么。这涉及到GB/T 45001-2020标准中7.4条款的内容，即“事故、事件与不符合的报告、调查与分析”。该条款要求组织应建立并实施程序，以报告、调查、分析和记录发生的与职业健康安全有关的事故、事件和不符合，并考虑采取适当的纠正和预防措施。因此，选项C“7.4”是正确的答案。
10、以下针对GB/T 45001-2020标准修订过程主要遵循的原则和方法的描述，不正确的是（）。
A、按照GB/T 1.1的要求编制标准
B、与最新版的质量和环境管理体系国家标准协调一致
C、将GB/T 28001和GB/T 28002合并修订，并等同采用ISO 45001:2018
D、考虑中国安全生产和职业病防治的发展历史并符合中国国情需要
解析：【喵呜刷题小喵解析】本题考查的是对GB/T 45001-2020标准修订过程主要遵循的原则和方法的描述。A选项提到“按照GB/T 1.1的要求编制标准”，这是正确的，因为GB/T 1.1是标准编写的基本规范，GB/T 45001-2020的修订过程确实需要遵循这个规范。B选项提到“与最新版的质量和环境管理体系国家标准协调一致”，这也是正确的，因为修订过程需要确保与其他相关标准保持协调。D选项提到“考虑中国安全生产和职业病防治的发展历史并符合中国国情需要”，这也是符合实际情况的，因为修订标准时需要充分考虑到中国的实际情况和发展需求。然而，C选项提到“将GB/T 28001和GB/T 28002合并修订，并等同采用ISO 45001:2018”，这是不正确的。实际上，GB/T 45001-2020是等同采用ISO 45001:2018，而不是将GB/T 28001和GB/T 28002合并修订。因此，C选项的描述是不正确的。
11、特种设备新产品、新部件以及特种设备采用的新材料是否需要通过型式试验，由（）确定。
A、安监管理部门
B、安全技术规范
C、新产品质量保证能力
D、安监部门核准的检验机构
解析：【喵呜刷题小喵解析】：根据特种设备的相关安全技术规范，特种设备新产品、新部件以及特种设备采用的新材料是否需要通过型式试验，是由安全技术规范来确定的。因此，正确选项为“安全技术规范”。其他选项如安监管理部门、新产品质量保证能力、安监部门核准的检验机构，与问题无直接关系，不是正确答案。
12、《用人单位劳动防护用品管理规范》所称的劳动防护用品是指由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病的（）。
A、劳动防护用品
B、个体防护装备
C、劳动防护装备
D、必备劳动防护装备
解析：【喵呜刷题小喵解析】：《用人单位劳动防护用品管理规范》中明确提到，劳动防护用品是指由用人单位为劳动者配备的，使其在劳动过程中免遭或者减轻事故伤害及职业病的个体防护装备。因此，正确答案为B选项“个体防护装备”。其他选项如A选项“劳动防护用品”、C选项“劳动防护装备”和D选项“必备劳动防护装备”均不符合规范中的定义。
13、危险源辨识是为了明确所有可能产生或诱发事故的不安全因素，辨识的首要目的为了对危险源进行（）。
A、消除
B、了解
C、预先控制
D、事故后辨识
解析：【喵呜刷题小喵解析】：危险源辨识的首要目的是预先控制危险源，通过辨识出所有可能产生或诱发事故的不安全因素，进而采取措施对危险源进行预先控制，从而预防事故的发生。因此，选项C“预先控制”是正确答案。选项A“消除”和选项D“事故后辨识”都不符合危险源辨识的首要目的，选项B“了解”虽然也是危险源辨识的目的之一，但不是首要目的。
14、依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》，以下关于事故隐患描述不正确的是（）。
A、生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体
B、事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定
C、生产经营单位，应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患
D、生产经营单位将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责
解析：【喵呜刷题小喵解析】：《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》中明确规定了生产经营单位是事故隐患排查、治理和防控的责任主体，应当定期组织安全生产管理人员、工程技术人员和其他相关人员排查本单位的事故隐患，并将生产经营项目、场所、设备发包、出租的，应当与承包、承租单位签订安全生产管理协议，并在协议中明确各方对事故隐患排查、治理和防控的管理职责。而选项B中的描述“事故隐患是指生产经营单位违反安全生产法律、法规规章、标准、规程和安全生产管理制度的规定”并不符合该规定中的描述，因此，不正确的描述是B。
15、依据《中华人民共和国安全生产法》生产经营单位需要建立安全生产责任制。此要求对应于GB/T 45001-2020标准（）条款。
A、5.2
B、5.3
C、5.4
D、6.1.3
解析：【喵呜刷题小喵解析】：依据《中华人民共和国安全生产法》生产经营单位需要建立安全生产责任制。此要求对应于GB/T 45001-2020标准5.3条款。在GB/T 45001-2020标准中，5.3条款是关于安全生产责任制的规定，它要求生产经营单位应当建立健全安全生产责任制，明确各级管理人员和从业人员的安全职责，确保安全生产工作的有效实施。因此，答案为B。
16、GB/T 45001-2020标准要求最高管理者应建立、引导和促进（）职业健康安全管理体系的预期结果的组织文化。
A、实现
B、提升
C、取得
D、支持
解析：【喵呜刷题小喵解析】根据GB/T 45001-2020标准的要求，最高管理者应该建立、引导和促进组织文化，这种文化能够支持职业健康安全管理体系的预期结果。因此，选项D“支持”符合这一要求，而其他选项如“实现”、“提升”和“取得”虽然可能在职业健康安全管理体系中有所体现，但并不符合标准要求最高管理者应建立、引导和促进组织文化的具体行为。因此，正确答案是D，即“支持”。
17、GB/T 45001-2020对危险源的定义是可能导致伤害和健康损害的（）。
A、来源
B、物质或工艺
C、行为或活动
D、根源、状态或活动
解析：【喵呜刷题小喵解析】：根据GB/T 45001-2020的定义，危险源是指可能导致伤害和健康损害的行为或活动。因此，正确选项为C。而A选项“来源”不是危险源的定义，B选项“物质或工艺”和D选项“根源、状态或活动”也不符合该标准对危险源的定义。
18、依据《中华人民共和国特种设备安全法》，应当按照国家有关规定取得相应资格，方可从事相关工作的人员不包括（）。
A、特种设备检测人员
B、特种设备维修人员
C、特种设备作业人员
D、特种设备安全管理人员
解析：【喵呜刷题小喵解析】：《中华人民共和国特种设备安全法》规定，特种设备作业人员、特种设备安全管理人员、特种设备检测人员应当按照国家有关规定取得相应资格，方可从事相关工作。而特种设备维修人员并没有特别规定需要取得相应资格，因此，特种设备维修人员不需要按照国家有关规定取得相应资格，即可从事相关工作。因此，答案为B。
19、任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、（）的义务。
A、报告火警
B、报告火情
C、消除火灾
D、参加灭火
解析：【喵呜刷题小喵解析】：《中华人民共和国消防法》规定，任何单位和个人都有维护消防安全、保护消防设施、预防火灾、报告火警的义务。因此，选项A“报告火警”是正确的答案。其他选项如“报告火情”、“消除火灾”和“参加灭火”虽然与消防安全有关，但不是所有单位和个人都有义务去执行，因此不是正确答案。
20、以下属于“监视”活动的是（）。
A、评审年度事故发生率
B、统计隐患发生的趋势
C、测算危险源的安全距离
D、查找工作中的不安全行为
解析：【喵呜刷题小喵解析】题目询问的是属于“监视”活动的选项。根据安全管理的相关知识，“监视”是指通过观察、测量、记录等方式，对危险源、隐患、不安全行为等进行持续关注和记录的活动。在给出的选项中：
A. 评审年度事故发生率 - 这是评估活动，而不是监视活动。
B. 统计隐患发生的趋势 - 这同样属于评估活动，不是监视活动。
C. 测算危险源的安全距离 - 这可能涉及到危险源的评估和管理，但并不直接涉及监视活动。
D. 查找工作中的不安全行为 - 这明确符合监视活动的定义，是对不安全行为的持续关注和记录。
因此，正确答案是D选项“查找工作中的不安全行为”。
21、依据《中华人民共和国特种设备安全法》，特种设备使用单位就当建立岗位责任、隐患治理、应急救援等安全管理制度，制定（），保证特种设备安全运行。
A、操作规程
B、安全规范
C、作业指导书
D、运行准则
解析：【喵呜刷题小喵解析】：《中华人民共和国特种设备安全法》规定，特种设备使用单位应当建立岗位责任、隐患治理、应急救援等安全管理制度，制定操作规程，保证特种设备安全运行。因此，正确答案为A，即“操作规程”。
22、国家在职业健康安全领域，专门制定的一系列职业健康安全相关法律法规所确立的职业健康安全制度和要求是组织建立和保持（）所必须考虑的制度、政策和技术背景。
A、职业病防治
B、HSE管理体系
C、职业健康机制
D、职业健康安全管理体系
解析：【喵呜刷题小喵解析】：根据题目描述，国家在职业健康安全领域制定的一系列职业健康安全相关法律法规所确立的职业健康安全制度和要求是组织建立和保持某种制度、政策和技术背景所必须考虑的。在给出的选项中，只有“职业健康安全管理体系”与这一描述相符。因此，正确答案是D，即职业健康安全管理体系。
23、在多雇主工作场所，组织应与其他组织协调职业健康安全管理体系的相关部分的实例不包括（）。
A、签订安全协议
B、统一应急演练
C、确定组织机构
D、协作隐患排查
解析：【喵呜刷题小喵解析】：在多雇主工作场所，组织与其他组织协调职业健康安全管理体系的相关部分，以确保工作场所的安全和员工的健康。选项A签订安全协议，选项B统一应急演练，选项D协作隐患排查，都是协调职业健康安全管理体系的有效方式。而选项C确定组织机构，通常是由单个组织内部进行的，而不是与其他组织协调的部分。因此，确定组织机构不属于在多雇主工作场所与其他组织协调职业健康安全管理体系的相关部分，所以正确答案是C。
24、基于风险管理科学原理的系统安全工程风险管理基本过程，以下描述不正确的是（）。
A、风险决策
B、风险评价
C、风险控制
D、危险源辨识
解析：【喵呜刷题小喵解析】：系统安全工程风险管理的基本过程包括危险源辨识、风险评价、风险控制以及风险决策。其中，危险源辨识是识别系统中可能存在的危险源，风险评价是对危险源可能导致的风险进行评估，风险控制是采取措施降低或消除风险，风险决策是在评估基础上做出决策。题目中提到的选项A风险决策，确实是风险管理过程中的一部分，但并不是“不正确”的描述，因此答案为A。
25、组织可以采用不同方法来评价职业健康安全风险，作为其应对不同危险源或活动的（）的一部分。
A、宗旨
B、总体战略
C、总体目标
D、目标和指标
解析：【喵呜刷题小喵解析】：在评估职业健康安全风险时，组织可以采用不同的方法。这种评估应该作为其总体战略的一部分，以应对不同的危险源或活动。总体战略是组织为实现其愿景和使命而制定的长期计划，它涵盖了组织在各个领域内的行动方向和策略。因此，评价职业健康安全风险是总体战略的一部分，旨在确保组织在职业健康安全方面采取适当的措施，降低风险，保护员工的安全和健康。因此，正确答案为“总体战略”。
26、GB/T 45001-2020标准5.1领导作用和承诺强调了“将职业健康安全管理体系要求融入组织的（）”。
A、文化
B、环境
C、业务过程
D、管理体系
解析：【喵呜刷题小喵解析】题目要求选择将职业健康安全管理体系要求融入组织的哪一部分，选项中给出了文化、环境、业务过程和管理体系四个选项。根据GB/T 45001-2020标准5.1领导作用和承诺的规定，领导应该强调将职业健康安全管理体系要求融入组织的业务过程中，以确保职业健康安全管理体系的有效实施和持续改进。因此，正确答案是C，即业务过程。
27、依据GB/T 45001标准，对于变更过程进行管理的目标是在变更（如技术、设备、设施、工作程序、设计规范、原材料、人员、标准等发生时，通过尽可能减少，将新的危险源和职业健康安全风险引入工作环境来增强工作中的（）。
A、作业安全
B、职业健康安全
C、职业健康安全信息
D、职业健康安全规范
解析：【喵呜刷题小喵解析】依据GB/T 45001标准，对于变更过程进行管理的目标是在变更（如技术、设备、设施、工作程序、设计规范、原材料、人员、标准等发生时，通过尽可能减少，将新的危险源和职业健康安全风险引入工作环境来增强工作中的职业健康安全。因此，正确答案为B，即职业健康安全。
28、依据GB/T 45001-2020标准，与组织所处的环境相关的内部议题不包括（）。
A、气候
B、战略方向
C、组织文化
D、员工能力
解析：【喵呜刷题小喵解析】：依据GB/T 45001-2020标准，与组织所处的环境相关的内部议题通常包括组织的战略方向、组织文化以及员工能力。而气候通常指的是外部环境因素，如天气、季节变化等，与组织所处的环境相关的内部议题不包括。因此，选项A“气候”是与组织所处的环境相关的内部议题不包括的内容。
29、窒息是指集体由于急性缺氧发生昏倒甚至死亡的事故。以下关于窒息的分类描述最准确的是（）。
A、分为外窒息
B、分为内窒息
C、分为内窒息和外窒息
D、分为内窒息或外窒息
解析：【喵呜刷题小喵解析】根据常识，窒息是指由于急性缺氧导致的昏倒甚至死亡的事故。对于窒息的分类，根据缺氧的来源，可以分为内窒息和外窒息。内窒息主要是由于体内缺氧导致的，如肺部疾病、窒息性气体中毒等；外窒息主要是由于体外因素导致的，如呼吸道阻塞、溺水等。因此，最准确的分类描述是“分为内窒息和外窒息”。选项C“分为内窒息和外窒息”与此相符，是正确答案。选项A“分为外窒息”、选项B“分为内窒息”和选项D“分为内窒息或外窒息”均不准确，因为它们没有涵盖内窒息和外窒息两种分类。
30、系统安全将识别和控制系统中（）的方法或手段，称为系统安全工程。
A、变量
B、风险
C、问题
D、事故致因
解析：【喵呜刷题小喵解析】：系统安全工程是识别和控制系统中可能导致事故或损失的因素的方法或手段。在系统中，这些可能导致事故或损失的因素通常被称为“风险”。因此，正确答案是“风险”。选项A“变量”指的是可以变化的量，选项B“问题”指的是需要解决的情况或难题，选项C“问题”与选项B重复，选项D“事故致因”指的是导致事故发生的因素，但它更侧重于事故发生后的分析，而不是事先的识别和控制。因此，正确答案是D，“风险”。
31、以下哪项不属于安全系统工程的内容？（）
A、系统安全分析
B、系统安全策划
C、系统安全预测
D、系统安全评价
解析：【喵呜刷题小喵解析】：系统安全策划通常不属于安全系统工程的内容。安全系统工程涉及对系统进行安全方面的全面考虑和管理，包括系统安全分析、系统安全预测和系统安全评价等。系统安全分析是对系统可能存在的安全问题进行识别和评估；系统安全预测是对未来可能的安全问题进行预测和防范；系统安全评价是对系统的安全性进行定量或定性的评估。而系统安全策划更多地是涉及对安全目标的设定、安全策略的制定以及安全措施的规划等，这些内容更偏向于安全管理或安全策略规划，而不是安全系统工程的核心内容。因此，选项B“系统安全策划”不属于安全系统工程的内容。
32、国家为提高特种设备事故赔偿能力，鼓励实行特种设备（）
A、生产许可制度
B、责任保险制度
C、定期检验检测制度
D、制造、安装、改造质量和责任制度
解析：【喵呜刷题小喵解析】：根据题目描述，国家为提高特种设备事故赔偿能力，鼓励实行特种设备责任保险制度。生产许可制度、定期检验检测制度和制造、安装、改造质量和责任制度与特种设备事故赔偿能力的提高无直接关联，不符合题目要求。因此，答案为nB，即特种设备责任保险制度。
33、组织对职业健康安全管理体系的反馈依赖于（）
A、工作人员的参与
B、工作人员的协商
C、工作人员及其代表
D、危险源辨识及风险评价
解析：【喵呜刷题小喵解析】组织对职业健康安全管理体系的反馈依赖于工作人员的参与。这是因为在职业健康安全管理体系中，工作人员是直接与危险源接触并需要执行安全操作的人员。他们的反馈和参与对于体系的改进和完善至关重要。工作人员可以通过参与反馈会议、提交改进建议、报告事故等方式，向组织提供关于职业健康安全管理体系运行效果的直接反馈，从而帮助组织及时发现并纠正问题，提升体系的有效性。因此，选项A“工作人员的参与”是正确答案。
34、最高管理者应确保将职业健康安全管理体系内相关角色的职责和权限分配到组织内（）并予以沟通。
A、各层次
B、重要层次
C、关键层次
D、相关层次
解析：【喵呜刷题小喵解析】：在职业健康安全管理体系中，最高管理者应确保将相关角色的职责和权限分配到组织内的各层次，并进行沟通。这是因为职业健康安全管理体系涉及到组织的各个方面，需要各个层次的参与和配合。因此，正确选项为A，即“各层次”。
35、组织应做出应急响应所需的过程应包括（）。
A、开展安全培训
B、疏散现场人员
C、开展隐患排查治理
D、确定相关的作业许可
解析：【喵呜刷题小喵解析】根据题目要求，我们需要找出组织应做出应急响应所需的过程。在给出的选项中，A选项“开展安全培训”虽然很重要，但它并不直接涉及应急响应；C选项“开展隐患排查治理”虽然与安全管理有关，但同样不直接对应急响应进行描述；D选项“确定相关的作业许可”与应急响应没有直接关系。而B选项“疏散现场人员”是应急响应过程中的关键步骤，当发生紧急情况时，及时疏散现场人员是确保人员安全的首要措施。因此，正确答案是B。
36、组织应基于（），系统识别潜在紧急情况。
A、法规标准
B、已发生的事件
C、行业经验
D、危险源辨识过程
解析：【喵呜刷题小喵解析】：组织应基于危险源辨识过程，系统识别潜在紧急情况。危险源辨识过程是一个系统的、全面的方法，用于识别和评估可能导致伤害、财产损失或环境破坏的各种潜在危险源。通过这个过程，组织可以了解可能发生的紧急情况，并采取相应的预防和应对措施。因此，选项D“危险源辨识过程”是正确答案。
37、下列属于“对组织造成影响的承包方的活动和运行”是（）。
A、承包方在组织的现场开展的设备维修活动
B、组织对承包商的绩效评价
C、承包方的施工现场有组织的一条天然气管线
D、组织开展的生产作业活动
解析：【喵呜刷题小喵解析】题目要求找出属于“对组织造成影响的承包方的活动和运行”的选项。A选项“承包方在组织的现场开展的设备维修活动”是承包方在组织的现场进行的，且对组织的设备进行了维修，因此会对组织产生影响。B选项“组织对承包商的绩效评价”是组织对承包商的评估，不是承包方的活动，所以不符合题目要求。C选项“承包方的施工现场有组织的一条天然气管线”虽然涉及到承包方的施工现场，但天然气管线并不是承包方的活动或运行，而是外部因素，所以不符合题目要求。D选项“组织开展的生产作业活动”是组织自身的活动，而不是承包方的活动，所以不符合题目要求。综上所述，只有A选项“承包方在组织的现场开展的设备维修活动”符合题目要求，因此正确答案是A。
38、GB/T 45001-2020标准（）包含了可用于评价与本标准符合性的要求。
A、第5章至第10章
B、第6章至第10章
C、第4章至第10章
D、第1章至第10章
解析：【喵呜刷题小喵解析】在GB/T 45001-2020标准中，用于评价与标准符合性的要求主要集中在第4章至第10章。这些章节涵盖了组织环境、理解和相关方的需求和期望、确定职业健康安全管理体系的范围、职业健康安全管理体系及其过程、领导作用、策划、支持、运行、绩效评价和改进等关键要素，这些要素对于评价组织是否符合该标准至关重要。因此，正确选项为C，即第4章至第10章。
39、一般来说，生产单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当在相应的设计或策划阶段进行（）。
A、操作规程交底
B、安全生产教育策划
C、治安防范教育培训
D、危险源识别和风险评价
解析：【喵呜刷题小喵解析】：根据题目描述，生产单位在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，应当在相应的设计或策划阶段进行危险源识别和风险评价。这是因为在采用新技术、新工艺、新设备、新材料时，可能会带来新的危险源和风险，因此需要进行识别和评价，以便采取相应的措施来确保安全生产。因此，选项D“危险源识别和风险评价”是正确答案。其他选项如操作规程交底、安全生产教育策划、治安防范教育培训虽然也很重要，但与题目所描述的情况不直接相关。
40、组织的最高管理者应确保建立的职业健康安全方针和目标与组织的（）一致。
A、业务方向
B、文化基础
C、预期结果
D、战略方向
解析：【喵呜刷题小喵解析】：根据题目描述，组织的最高管理者应确保建立的职业健康安全方针和目标与组织的某个方向一致。在选项中，A选项“业务方向”可能指的是组织的日常运营和具体业务活动，B选项“文化基础”可能指的是组织的价值观、行为准则等文化层面的内容，C选项“预期结果”可能指的是组织希望达到的具体成果或效果，而D选项“战略方向”则是指组织长期的发展规划、战略目标和方向。由于职业健康安全方针和目标通常与组织的长期规划和发展方向密切相关，因此最高管理者应确保它们与组织的战略方向一致。因此，正确答案是D选项“战略方向”。
二、多选题
41、“伤害和健康损害”包括对人的（）状况的有害影响。
A、死亡
B、认知
C、身体
D、精神
解析：【喵呜刷题小喵解析】：伤害和健康损害通常指的是对人体造成的负面影响，这些影响可能涉及多个方面。在给出的选项中，死亡是伤害和健康损害的一个极端结果，但并不是其全部内容。认知、身体和精神状况都是人体的重要组成部分，它们受到的有害影响都属于伤害和健康损害的范围。因此，正确答案为BCD，即认知、身体和精神状况。
42、GB/T 45001-2020标准附录A中对术语和定义的补充说明以下描述正确的是（）。
A、“适当的”与“适用的”含义一致，可以互换
B、标准中的“相关方”和“利益相关方”是同义词
C、“持续”是指发生在一段时间期的持续，但可能有间断，而“连续”指不间断的持续
D、“保持文件化的信息”是指记录；“保留文件化信息”是表示文件，包括程序
解析：【喵呜刷题小喵解析】：
A选项：“适当的”与“适用的”含义不完全一致，不能互换。虽然它们都表示某种程度上的适合或适用，但“适当的”更强调合适或恰当，而“适用的”更强调适合或适应。
B选项：标准中的“相关方”和“利益相关方”确实是同义词，都表示与组织的活动、产品或服务有利益关系的个人或团体。
C选项：“持续”确实是指发生在一段时间期的持续，但可能有间断，而“连续”则指不间断的持续。
D选项：“保持文件化的信息”不仅仅是指记录，还包括保持、维护和管理文件化的信息。而“保留文件化信息”则更强调保留或存档文件化的信息。
因此，正确答案为B和C。
43、根据火灾、爆炸形成的原理，发生火灾、爆炸事故的主要原因有（）等方面。
A、工艺布置不合理
B、电气设备绝缘不良
C、违反安全操作规程
D、遇水燃烧的物质放在潮湿地点
解析：【喵呜刷题小喵解析】：火灾和爆炸的形成通常与多个因素有关。首先，工艺布置不合理可能导致危险物质或易燃物质的不当存储或使用，从而增加火灾或爆炸的风险。其次，电气设备绝缘不良可能导致短路、漏电等电气故障，进而引发火灾。此外，违反安全操作规程也是导致火灾和爆炸事故的常见原因，因为不遵守安全规定可能导致操作失误或不当处理危险物质。最后，遇水燃烧的物质放在潮湿地点增加了火灾的风险，因为潮湿环境可能导致物质自燃或加速燃烧。因此，这四个选项都是导致火灾和爆炸事故的主要原因。
44、根据GB/T 45001标准4.2条款的要求，组织要理解如下（）的需求和期待。
A、顾客
B、工人
C、访问者
D、最高管理者
解析：【喵呜刷题小喵解析】：根据GB/T 45001标准4.2条款的要求，组织需要理解的需求和期待包括顾客、工人、访问者以及最高管理者。这些不同的利益相关方对组织的工作和运营有着不同的需求和期待，因此组织需要了解并满足这些需求，以确保其运营的可持续性和成功。顾客是组织的主要利益相关者之一，他们的需求和期待直接影响着组织的业务成果。工人是组织内部的重要利益相关者，他们的需求和期待影响着组织的生产效率和工作环境。访问者可能包括供应商、合作伙伴、监管机构等，他们的需求和期待对组织的运营和声誉管理也有重要影响。最高管理者是组织的决策者和领导者，他们的需求和期待对组织的战略方向和决策有着重要的影响。因此，组织需要综合考虑这些利益相关方的需求和期待，以确保其运营的可持续性和成功。
45、金属切削机床是用切削方法将毛坏加工成机器零件的设备，以下哪些因素是机床的危险因素（）。
A、研磨工具
B、切削工具
C、飞出的切削或工件
D、对向放置部件的咬合
解析：【喵呜刷题小喵解析】：金属切削机床是一种用于将毛坏加工成机器零件的设备。在机床的操作过程中，存在多种危险因素。研磨工具、切削工具在操作过程中可能会产生飞溅或意外启动，对操作者造成伤害。飞出的切削或工件可能导致人员受伤或设备损坏。对向放置部件的咬合如果不当操作，也可能导致夹伤或设备损坏。因此，选项A、B、C和D都是机床的危险因素。
46、依据GB/T 45001标准，组织应通过采用控制层级的方法来消除危险源和降低或控制职业健康安全风险，以下属于替代层级的措施是（）。
A、使用个人防护用品
B、用水性漆代替溶剂型漆
C、用低危害材料、工艺、运行或设备代替
D、在规划新的工作场所时应用人类工效学方法
解析：【喵呜刷题小喵解析】：
依据GB/T 45001标准，组织应采用控制层级的方法来控制危险源和职业健康安全风险。在控制层级中，替代是一种常用的策略，即采用新的方法、材料或工艺来替代旧的方法、材料或工艺，以降低或消除风险。
* 选项A“使用个人防护用品”是最后一道防线，属于个体防护层级，不属于替代层级。
* 选项B“用水性漆代替溶剂型漆”是替代层级的措施，因为水性漆相比溶剂型漆，其危害性较低，因此可以视为一种替代。
* 选项C“用低危害材料、工艺、运行或设备代替”同样是替代层级的措施，通过采用低危害的材料、工艺、运行或设备来替代原有的高危害部分，从而降低或消除风险。
* 选项D“在规划新的工作场所时应用人类工效学方法”是设计层级中的措施，旨在通过合理的设计来降低或消除风险，不属于替代层级。
综上所述，选项B和C属于替代层级的措施。
47、依据GB/T 45001-2020标准，PDCA的“策划”能够以如下（）形式应用于管理体系。
A、理解工作人员和其他相关方的需求和期望
B、理解组织和其环境，对活动和过程进行监视和测量并报告结果
C、确定和评价职业健康安全风险、职业健康安全机遇和其他风险与其他机遇
D、依据组织的职业健康安全方针，制定职业健康安全目标并建立所需的过程
解析：【喵呜刷题小喵解析】依据GB/T 45001-2020标准，PDCA的“策划”能够应用于管理体系的形式包括确定和评价职业健康安全风险、职业健康安全机遇和其他风险与其他机遇（选项C），以及依据组织的职业健康安全方针，制定职业健康安全目标并建立所需的过程（选项D）。选项A“理解工作人员和其他相关方的需求和期望”更接近于PDCA的“了解”（即Do阶段），而不是“策划”（即Plan阶段）。选项B“理解组织和其环境，对活动和过程进行监视和测量并报告结果”更接近于PDCA的“检查”（即Check阶段），而不是“策划”阶段。因此，正确答案为C和D。
48、依据GB/T 45001-2020标准，组织应基于适当的（），确保工作人员能够胜任。
A、培训
B、学历
C、教育
D、经历
解析：【喵呜刷题小喵解析】：
在GB/T 45001-2020标准中，关于组织如何确保工作人员能够胜任工作的要求，提到了基于适当的培训、教育和经历。这意味着组织应该根据工作人员的具体需求和职位要求，提供必要的培训、教育或相关经历，以确保他们具备必要的技能和知识来胜任工作。
A选项“培训”指的是为工作人员提供技能提升和知识更新的培训活动。
C选项“教育”通常指的是工作人员通过正式教育途径（如学校、大学等）获得的学历或学位。
D选项“经历”指的是工作人员在实际工作中积累的经验和技能。
因此，组织应该综合考虑培训、教育和经历这三个方面，以确保工作人员具备胜任工作的能力。所以，正确答案是A、C、D。
49、依据GB/T 45001-2020标准，组织应建立、实施和保持包括报告、调查和采取措施在内的过程以确定和管理事件和不符合。以下哪些属于不符合（）？
A、平地跌倒受伤
B、未执行规定的程序
C、防护设备不能正常工作
D、未满足法律法规要求和其他要求
解析：【喵呜刷题小喵解析】：不符合是指在质量管理或环境管理中未能满足要求的情况。在GB/T 45001-2020标准中，组织应建立、实施和保持包括报告、调查和采取措施在内的过程以确定和管理事件和不符合。根据这一标准，我们可以分析以下选项：A. 平地跌倒受伤 - 这可能是一个事件，但不一定是不符合。跌倒受伤可能由多种原因引起，不一定是因为组织未能满足要求。B. 未执行规定的程序 - 这明确表明组织未能按照规定的程序行事，因此是不符合。C. 防护设备不能正常工作 - 这也表明组织未能满足其设备正常工作的要求，因此是不符合。D. 未满足法律法规要求和其他要求 - 这同样明确表明组织未能满足其应该满足的要求，因此是不符合。综上所述，不符合的选项是B、C和D。
50、在实际的风险评价过程中，评定风险程度的可接受性所运用的准则，可以是（）。
A、风险概率分级标准
B、社会允许风险概率数值
C、最低合理可行（ALARP）原则
D、与社会允许风险概率数值相关的实践经验和折算的
解析：【喵呜刷题小喵解析】：
在实际的风险评价过程中，评定风险程度的可接受性所运用的准则，可以是：
A. 风险概率分级标准：这个选项没有明确指出与社会允许风险概率数值或相关实践经验有关，因此不是最佳选项。
B. 社会允许风险概率数值：这是一个与风险接受性直接相关的准则，因为它给出了一个具体的数值标准来评估风险是否可接受。
C. 最低合理可行（ALARP）原则：这是一个风险管理的原则，它要求将风险降低到“合理可行”的最低水平。这涉及到对风险程度的评估，以确定是否达到了可接受的水平。
D. 与社会允许风险概率数值相关的实践经验和折算的：这个选项综合了社会允许风险概率数值和实践经验，提供了一个更全面的方法来评估风险的可接受性。
因此，正确答案是B、C和D。
51、在实际审核工作中，对组织职业健康安全风险控制技术措施有效性的审核，可采用（）。
A、现场观察
B、评审企业生产运行阶段的变更
C、评审企业规划、设计阶段的资料
D、评审企业建设、验收阶段的资料
解析：【喵呜刷题小喵解析】：审核组织职业健康安全风险控制技术措施的有效性，需要综合考虑多个阶段和观察点。现场观察可以直观了解控制措施的实施情况和实际效果；评审企业生产运行阶段的变更，能够评估变更对风险控制的影响；评审企业规划、设计阶段的资料，可以从源头上评估风险控制措施的合理性和充分性；评审企业建设、验收阶段的资料，则可以确认风险控制措施是否按照规划和设计的要求得到了正确的实施。因此，这四个选项都是对组织职业健康安全风险控制技术措施有效性进行审核时可以考虑采用的方法。
52、组织可以采用的使人员获得和保持所必需的能力的适用措施包括对人员的（）。
A、重新委派
B、聘用、雇佣
C、警告和处罚
D、培训和指导
解析：【喵呜刷题小喵解析】：在人员管理和能力发展中，确保人员具备并持续保持必需的能力是至关重要的。这通常涉及到一系列的措施，包括聘用、雇佣、培训和指导。聘用和雇佣是获取新员工的途径，而培训和指导则是帮助员工提升技能、知识和态度，从而确保他们具备所需的能力。重新委派和警告、处罚虽然也是组织管理中可能采取的措施，但它们与直接提升和保持人员能力不直接相关。因此，选项A“重新委派”、C“警告和处罚”不符合题意，而选项B“聘用、雇佣”和D“培训和指导”是使人员获得和保持所必需的能力的适用措施。
53、在职业健康安全领域，以下（）是国家专门制定的一系列职业健康安全相关法律法规。
A、劳动法
B、矿山安全法
C、职业病防治法
D、道路交通安全法
解析：【喵呜刷题小喵解析】：在职业健康安全领域，国家制定了一系列相关的法律法规来保障劳动者的权益和安全。劳动法、矿山安全法、职业病防治法和道路交通安全法都是与职业健康安全紧密相关的法律法规。劳动法规定了劳动者的基本权益和劳动条件，矿山安全法针对矿山作业的特殊环境制定了安全标准，职业病防治法旨在预防和治疗职业病，而道路交通安全法则涉及到道路交通中的职业健康安全问题。因此，A、B、C、D都是正确选项。
54、有限空间是指（）的空间。
A、氧含量正常
B、封闭域部分封闭
C、通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚
D、进出口受限但人员可以进入、未被设计为固定工作场所
解析：【喵呜刷题小喵解析】：根据题目描述，有限空间是指进出口受限但人员可以进入、未被设计为固定工作场所的空间。同时，由于通风不良，这种空间容易造成有毒有害、易燃易爆物质的积聚。因此，选项B“封闭域部分封闭”、选项C“通风不良，易造成有毒有害、易燃易爆物质积聚”和选项D“进出口受限但人员可以进入、未被设计为固定工作场所”都是描述有限空间的特征，而选项A“氧含量正常”并不是有限空间的特征描述。因此，正确答案为BCD。
55、依据《中华人民共和国劳动法》规定，下列观点是正确的是（）。
A、劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程
B、从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格
C、不得安排女职员在经期从事高处、低温、冷水作业，但可以从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
D、用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查
解析：【喵呜刷题小喵解析】：根据《中华人民共和国劳动法》的规定，我们可以分析以下四个选项：A选项提到“劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程”。这是符合《劳动法》规定的，劳动者在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程，这是确保劳动者安全的基本保障。B选项提到“从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格”。这也是符合《劳动法》规定的，特种作业对劳动者的专业技能和安全意识要求非常高，因此从事特种作业的劳动者必须经过专门培训并取得特种作业资格。C选项提到“不得安排女职员在经期从事高处、低温、冷水作业，但可以从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动”。这与《劳动法》的规定不符。《劳动法》规定，用人单位不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。D选项提到“用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查”。这也是符合《劳动法》规定的，用人单位必须为劳动者提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，对从事有职业危害作业的劳动者应当定期进行健康检查，这是保障劳动者健康的基本措施。综上所述，正确的选项是A、B和D。但题目中给出的答案只有A、B和D，所以正确答案为A、B、D。题目中的C选项是不正确的。
三、判断题
56、风险评价涉及对风险或危险源控制措施有效性的评价。（）
A 正确
B 错误
解析：【喵呜刷题小喵解析】：风险评价涉及对风险或危险源控制措施的有效性进行评价，这是风险管理的重要环节。有效的风险评价能够帮助确定当前控制措施是否足以控制风险或危险源，是否需要采取额外的措施来降低风险。因此，该题目的说法是正确的。
57、组织采纳了GB/T 45001-2020标准就能保证防止工作人员伤害、健康损害和改进职业健康安全绩效。（）
A 正确
B 错误
解析：【喵呜刷题小喵解析】：GB/T 45001-2020标准是一个国际通用的职业健康安全管理标准，它提供了组织如何管理职业健康安全的框架和指导。然而，仅仅采纳这个标准并不能保证防止工作人员伤害、健康损害和改进职业健康安全绩效。组织还需要确保标准得到正确实施，员工得到适当的培训，以及有适当的资源和措施来确保职业健康安全。因此，这个陈述是错误的。
58、危险源辨识过程是识别危险源、事件，以及他们的起因和潜在后果的过程。（）
A 正确
B 错误
解析：【喵呜刷题小喵解析】：危险源辨识是识别危险源、事件，以及他们的起因和潜在后果的过程。这是危险源辨识的基本定义，与题目描述一致。因此，题目中的说法是正确的。
59、职业健康安全管理体系是由若干相互独立的管理过程组成的。（）
A 正确
B 错误
解析：【喵呜刷题小喵解析】：职业健康安全管理体系并不是由若干相互独立的管理过程组成的，而是一个有机整体，各管理要素相互关联、相互作用，共同构成一个完整的管理体系。因此，题目中的说法是错误的。
60、烟，是分散在空气中的直径小于0.1um的固体微粒。（）
A 正确
B 错误
解析：【喵呜刷题小喵解析】：根据给出的题目信息，烟是由直径小于0.1um的固体微粒分散在空气中形成的。这与题目中给出的描述“烟，是分散在空气中的直径小于0.1um的固体微粒”相符，因此答案是正确的。所以，选项A“正确”是正确答案。
61、组织用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训圳等费用，可以在工会经费中据实列支。（）
A 正确
B 错误
解析：【喵呜刷题小喵解析】：根据《中华人民共和国工会法》规定，工会经费应当用于维护职工权益、开展工会活动、提供职工服务等方面，而不是用于预防和治理职业病危害、工作场所卫生检测、健康监护和职业卫生培训等费用。因此，该说法是错误的。
62、剧院、体育馆等公众聚集场所在营业前应作出符合消防技术标准和管理规定的承诺，并对其承诺和材料的真实性负责。（）
A 正确
B 错误
解析：【喵呜刷题小喵解析】：根据《消防法》的规定，剧院、体育馆等公众聚集场所在营业前应作出符合消防技术标准和管理规定的承诺，并对其承诺和材料的真实性负责。因此，该题目中的陈述是正确的，答案为A。
63、企业制定应急预案，是针对潜在紧急情况，要满足法律法规要求，不必开展系统的危险源辨识。（）
A 正确
B 错误
解析：【喵呜刷题小喵解析】：企业制定应急预案，是为了应对潜在紧急情况，确保在紧急情况下能够迅速、有效地采取应对措施，从而最大程度地减少损失。而危险源辨识是制定应急预案的基础，通过对潜在的危险源进行辨识，可以明确可能发生的紧急情况，从而制定针对性的应急预案。因此，企业制定应急预案必须开展系统的危险源辨识，以满足法律法规的要求，确保应急预案的有效性和实用性。因此，题目中的说法“不必开展系统的危险源辨识”是错误的。
64、用人单位职业病危害防治必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁无证上岗。（）
A 正确
B 错误
解析：【喵呜刷题小喵解析】：根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定，用人单位应当为劳动者提供符合防治职业病要求的职业卫生防护设施和个人防护用品，并按照规定对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，确保劳动者具备必要的职业卫生知识，熟悉职业病危害因素及其防护措施，正确使用、维护职业病防护设备和个人防护用品。因此，用人单位必须对劳动者进行职业卫生培训，严禁无证上岗，选项A正确。
65、使用最低合理可行原侧时，要在ALARP区域借助成本有效性分析进行成本效益分析。（）
A 正确
B 错误
解析：【喵呜刷题小喵解析】：最低合理可行原则（As Low As Reasonably Practicable，ALARP）是安全领域中的一个重要原则，它要求组织或个人在评估风险时，应尽可能地降低风险至合理可行的最低水平。在ALARP区域，借助成本有效性分析进行成本效益分析，是确保在降低风险的过程中，能够综合考虑成本因素，确保以最经济的方式实现风险的有效控制。因此，题目中的说法是正确的。
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