一、引言
在安全生产管理的备考中，安全生产责任制的建立与落实是一个重要的部分。它关系到企业整体的安全管理水平和应对风险的能力。
二、制定原则
- “党政同责、一岗双责、齐抓共管、失职追责”原则
- 这意味着企业的党组织和行政管理层对安全生产负有同等责任。例如，在一个制造企业中，党委书记和厂长都要参与到安全生产的重大决策中。
- 一岗双责是指每个岗位既要履行岗位职责，也要履行安全职责。比如生产线上的工人，在操作设备保证生产效率的同时，也要确保操作符合安全规范。
- 齐抓共管要求企业各部门协同合作。像研发部门在设计产品时要考虑安全性，后勤部门要保障安全设备的正常运行等。
- 失职追责强调了对未履行安全责任的惩处机制。如果因为某个部门主管疏于安全管理导致事故发生，他要承担相应的法律责任。
- 全面覆盖原则
- 安全生产责任制要涵盖企业的所有层级和部门。从高层管理人员到基层员工，从生产部门到行政部门都不能遗漏。
三、内容要求
- 明确各岗位的安全职责
- 对于企业主要负责人，要负责建立健全本单位安全生产责任制等宏观管理工作。例如制定安全管理的总体目标和安全投入计划。
- 管理人员的安全职责包括组织安全培训、监督检查安全工作等。如安全管理人员要定期检查消防设备的有效性。
- 操作人员要遵守操作规程，正确使用劳动防护用品等。像建筑工人在高处作业时要系好安全带。
- 规定安全管理的目标和任务
- 目标可以是减少事故发生率、降低职业病发病率等。例如某化工企业设定的年度目标是将危险化学品泄漏事故降低30%。
- 任务方面包括安全设施的建设与维护、安全制度的执行等。
四、考核办法
- 定期考核
- 可以按季度或者年度进行考核。考核内容包括安全目标的完成情况、安全管理措施的执行情况等。
- 例如查看企业在一年内是否按照规定对员工进行了足够次数的安全培训。
- 考核指标量化
- 如安全事故发生的次数、安全隐患排查的整改率等都可以作为量化指标。
- 如果一个企业安全隐患排查的整改率低于80%，则说明其在安全管理上存在问题。
五、不同岗位责任制示例
- 生产车间主任
- 负责组织车间员工的安全培训，每天开工前要检查设备安全状况，对车间的安全措施执行情况进行监督等。
- 销售人员
- 在外出拜访客户时要注意交通安全，并且不得向客户传达有误导性的安全信息，如夸大产品安全性等。
六、总结
安全生产责任制的建立与落实是企业安全生产管理的核心内容。备考时，要深入理解制定原则，牢记内容要求，掌握考核办法，熟悉不同岗位的责任制示例，这样才能在考试中准确作答相关题目。
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