在造价工程师备考中，《工程计价》这一科目是非常重要的一部分，而全费用综合单价表编制更是其中的重点内容。今天我们就针对第78讲中的相关知识来进行深入探讨。
一、全费用综合单价表中的要素
- 人材机（人工、材料、机械）
- 人工：这是在工程建设中最基本的投入要素。在计算人工费用时，需要考虑工人的日工资标准、工作天数等因素。例如，不同地区、不同工种的日工资可能存在差异，像一线城市的普通建筑工人日工资可能会高于三四线城市。
- 材料：材料费用的计算涉及到材料的单价和用量。材料单价会受到市场供求关系、运输距离等影响。比如钢材的价格会随着钢材市场的供需波动而变化。而材料用量则需要根据工程的设计图纸准确计算，像混凝土的用量就要依据结构的尺寸和配筋情况来确定。
- 机械：机械设备的使用费用包括设备的租赁费或者购置折旧费、燃料动力费等。例如一台塔吊的租赁费用要根据租赁公司的定价标准以及使用时长来计算，同时还要考虑塔吊在使用过程中的电力消耗等运行成本。
- 管利（管理费和利润）
- 管理费：它是施工企业为组织施工生产和经营管理所需的费用。一般按照一定的费率计算，这个费率可能因企业的规模、管理水平等因素而有所不同。比如大型施工企业的管理费费率可能会相对较低，因为他们有更完善的管理体系可以实现规模经济。
- 利润：利润是企业经营的成果体现。计算利润时同样有相应的利润率，通常根据行业平均水平和企业自身的定位来确定。
- 规税（规费和税金）
- 规费：这里要特别强调规费的基数为人工费。规费包含社会保险费（养老保险费、失业保险费、医疗保险费、工伤保险费、生育保险费）、住房公积金等。例如，社会保险费的计算是按照人工费的一定比例来计提的，不同地区对于这些费用的缴纳比例可能会有所调整。
- 税金：税金是根据国家税收法规规定的应计入建筑安装工程造价内的营业税、城市维护建设税、教育费附加以及地方教育附加等。
二、单价计算表模板的运用
- 模板的结构
- 一个完整的包含人材机管利规税的单价计算表模板应该清晰地列出各个要素的名称、计算基数（如人工费作为规费的计算基数）、费率或者单价等信息。例如，在表格的第一行可能是“项目名称”，然后下面分别列出“人工”“材料”“机械”等大项，再在每个大项下细分具体的子项目。
- 填写要点
- 在填写模板时，首先要准确获取各项数据的来源。对于人工、材料、机械费用，可以参考工程所在地的定额标准、市场价格信息等。管理费和利润的费率可以根据企业自身的成本核算资料或者行业的普遍水平确定。规费要按照当地的政策规定，以人工费为基数准确计算各项费用。税金则根据国家的税收政策计算。
三、实战模拟的重要性
通过实战模拟，我们可以更好地掌握全费用综合单价表的编制。
1. 熟悉流程
- 在模拟过程中，我们能够按照实际的工程情况，从计算人材机费用开始，逐步计算管利规税，最后汇总得出综合单价。这样反复操作，就会对整个编制流程非常熟悉，在考试或者实际工作中就能更加得心应手。
2. 发现问题
- 实战模拟还能让我们发现自己知识和计算上的漏洞。比如可能会忽略某些规费的计算，或者在材料价格调整的计算上出现错误等。及时发现这些问题并加以解决，有助于提高我们的备考效果和实际工作能力。
总之，在《工程计价》全费用综合单价表编制的学习过程中，我们要深入理解各个要素的含义和计算方法，熟练运用单价计算表模板，并且多进行实战模拟，这样才能更好地应对考试中的相关题目，同时也为今后从事造价工作打下坚实的基础。
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