在安全生产工程师的备考过程中，理解和掌握相关法律法规是至关重要的。特别是《安全生产法》中的法律责任部分，常常是考试的重点和难点。本文将重点对比《安全生产法》第94条（未培训）与第96条（未配备安全管理人员）的罚款幅度和责任主体，并附上适用场景和对比表格，帮助考生更好地理解和记忆。
一、《安全生产法》第94条与第96条概述
第94条：未培训
《安全生产法》第94条规定，生产经营单位未按照规定对从业人员进行安全生产教育和培训的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。
第96条：未配备安全管理人员
《安全生产法》第96条规定，生产经营单位未按照规定设置安全生产管理机构或者配备安全生产管理人员的，责令限期改正，可以处五万元以下的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处五万元以上十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处一万元以上二万元以下的罚款。
二、罚款幅度对比
| 条款 | 未改正前罚款幅度 | 逾期未改正后罚款幅度 | 责任主体罚款幅度 |
|---|---|---|---|
| 第94条 | 5万元以下 | 5万元以上10万元以下 | 1万元以上2万元以下 |
| 第96条 | 5万元以下 | 5万元以上10万元以下 | 1万元以上2万元以下 |
从表格中可以看出，第94条和第96条在罚款幅度上的规定是相同的，但在具体的适用场景和责任主体上有所不同。
三、适用场景与责任主体
第94条：未培训
适用场景：生产经营单位未能按照规定对从业人员进行必要的安全生产教育和培训，导致从业人员不具备必要的安全生产知识和技能。
责任主体：主要是生产经营单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员。
第96条：未配备安全管理人员
适用场景：生产经营单位未能按照规定设置安全生产管理机构或者配备必要的安全生产管理人员，导致安全生产管理工作不到位。
责任主体：同样是生产经营单位及其直接负责的主管人员和其他直接责任人员。
四、学习方法与记忆技巧
- 理解为主，记忆为辅：首先要深入理解每条法规的具体内容和适用场景，理解其背后的立法意图和实际意义。
- 对比记忆：通过对比相似条款的异同，形成清晰的概念框架，有助于记忆和应用。
- 案例分析：结合实际案例进行分析，增强对法规的理解和应用能力。
- 反复练习：通过做题和模拟考试，反复练习，巩固记忆，提升应试能力。
五、总结
《安全生产法》第94条和第96条在法律责任上的规定虽然相似，但在具体的适用场景和责任主体上有所不同。考生在备考过程中，应重点理解和掌握这些差异，通过对比记忆和案例分析等方法，增强对法规的理解和应用能力。
希望通过本文的总结和分析，能够帮助考生更好地备考安全生产工程师考试，顺利通过考试。
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