在2025年3-4月这个基础夯实的重要阶段，对于施工管理中的施工成本构成进行深入学习是非常关键的。这一讲我们聚焦于区分直接成本（人材机）与间接成本（管理费），并且详细解析企业管理费包含的内容，最后通过工程造价表练习成本要素归类。
一、直接成本（人材机）
（一）知识点内容
1. 人工成本
- 这包括直接从事建筑安装工程施工的生产工人的各项费用。例如基本工资、工资性补贴（像岗位津贴等）、生产工人辅助工资（如病假期间的工资）、职工福利费以及生产工人劳动保护费（如安全帽、工作服等的费用）等。
2. 材料成本
- 是施工过程中耗费的原材料、辅助材料、构配件、零件、半成品或成品的费用。从采购价格到运输损耗、保管费等都要计入。比如购买一吨钢材的价格，加上从钢厂运到施工现场的运费，以及在工地仓库保管过程中的损耗费用等都属于材料成本。
3. 机械成本
- 施工机械作业所发生的机械使用费以及机械安拆费和场外运费。像塔吊的租赁费用、挖掘机的燃油费、施工电梯的安装拆卸费用等都涵盖其中。
（二）学习方法
1. 对于人工成本，要牢记各项费用的计算依据。可以通过实际案例来加深理解，比如计算一个小型建筑项目中泥瓦工一个月的人工成本，包括他的基本工资按照当地行业标准，再加上可能有的加班补贴等。
2. 材料成本方面，要学会区分不同的材料费用类型。制作一个简单的表格，分别列出不同材料的主要费用组成部分，如钢材的费用：采购价、运输费、装卸费、保管费等。
3. 机械成本学习时，多去施工现场观察各种机械的使用情况。了解不同机械的工作效率和使用成本的关系，并且关注机械租赁和购买成本的对比。
二、间接成本（管理费）
（一）知识点内容
1. 企业管理费
- 办公费：这是企业行政管理部门为组织和管理施工生产经营活动而发生的办公用品、办公设备的购置、维护等费用。例如购买纸张、打印机墨盒的费用等。
- 差旅交通费：企业管理人员外出公务所产生的交通、住宿、餐饮补贴等费用。比如项目经理到外地考察项目所乘坐的飞机票、入住酒店的住宿费以及当地的餐饮补贴等。
- 劳动保险费：企业支付离退休职工的易地安家补助费、职工退职金、六个月以上的病假人员工资等费用。
（二）学习方法
1. 针对企业管理费的各个组成部分，收集企业的财务报表进行查看分析。从中找出办公费、差旅交通费和劳动保险费的实际发生金额，并分析其在总成本中的占比。
2. 结合企业的管理制度来学习。了解企业在办公用品采购、员工出差报销等方面的规定，这样能更好地理解这些费用的来源和计算方式。
三、通过工程造价表练习成本要素归类
（一）知识点内容
工程造价表是将施工项目中的各项成本要素进行汇总和分类的工具。在这个表中，要准确地将直接成本和间接成本进行区分，并且把企业管理费中的各项费用正确归类。
（二）学习方法
1. 首先要熟悉工程造价表的格式。明确哪些栏目是用于记录直接成本的，哪些是间接成本的。
2. 进行大量的练习。可以从简单的示例工程造价表开始，自己动手对各项成本进行归类，然后与标准答案进行对比，找出错误并分析原因。
3. 尝试自己编制工程造价表。根据给定的施工项目情况，计算各项成本并正确归类，这样可以加深对成本构成的理解和掌握。
总之，在2025年3 - 4月的备考过程中，对于施工成本构成中的直接成本和间接成本的区分以及企业管理费的解析是非常重要的内容。通过有效的学习方法和大量的练习，特别是利用工程造价表进行成本要素归类的练习，能够让我们更好地掌握这部分知识，为二级建造师考试打下坚实的基础。
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