在监理工程师的备考冲刺阶段，合同管理是非常重要的一部分。对于合同履行、变更、解除的关键法律依据的掌握更是重中之重。今天我们就来讲讲如何使用思维导图来归纳这些内容。
一、合同履行的法律依据
1. 全面履行原则
- 这一原则要求当事人按照合同约定的标的及其质量、数量，由适当的主体在适当的履行期限、履行地点，以适当的履行方式，全面完成合同义务的履行原则。
- 学习方法：可以通过实际案例来理解。比如在建筑工程合同中，施工单位要按照合同规定的建筑材料标准（标的质量）、规定的工程量（数量），在规定的工期内（履行期限），在指定的施工场地（履行地点），按照科学的施工流程（履行方式）完成工程建设。
2. 诚实信用原则
- 当事人在履行合同时应当遵循诚实信用的原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
- 学习方法：记忆一些典型的需要遵循诚实信用原则的场景。例如，在设备租赁合同中，出租方有义务告知承租方设备的一些特殊使用注意事项（通知义务），并且在承租方使用设备遇到问题时提供必要的协助。
二、合同变更的法律依据
1. 协商一致变更
- 根据法律规定，当事人协商一致，可以变更合同。这意味着合同的任何一方不能单方面随意变更合同条款。
- 学习方法：在做题或者记忆时，重点关注变更合同必须经过双方同意这一关键要素。可以通过对比单方变更无效的案例来加深印象。
2. 法定变更情形
- 如因不可抗力致使合同不能按照约定履行等情况。比如地震导致建筑工程无法按照原设计施工，就可能需要对合同进行变更。
- 学习方法：整理出常见的法定变更情形，然后逐一分析每种情形下合同变更的具体要求和可能产生的法律后果。
三、合同解除的法律依据
1. 约定解除
- 双方在合同中约定的解除条件成就时，一方可以解除合同。例如，在买卖合同中约定，如果卖方未能在特定日期交货，买方有权解除合同。
- 学习方法：仔细研读合同条款中的约定解除部分，明确解除的条件、通知的方式等内容。
2. 法定解除
- 像因不可抗力致使不能实现合同目的等法定情形下，当事人可以解除合同。
- 学习方法：与合同变更的法定情形相结合学习，对比两者在法律依据和实际操作中的异同点。
使用思维导图归纳这些内容的好处是能够清晰地梳理出各个知识点之间的关系。以合同管理为中心节点，将合同履行、变更、解除作为一级分支，然后把各自的法律依据作为二级分支等逐步细化。这样在复习的时候可以快速定位知识点，并且有助于整体把握这部分内容的体系结构，提高备考效率。
总之，在监理工程师考试的冲刺阶段，掌握合同管理中合同履行、变更、解除的关键法律依据是取得好成绩的关键之一，希望同学们通过有效的学习方法和工具，如思维导图，能够熟练掌握这部分知识。
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