一、总述
在初级经济师备考的经济学基础章节中，第五章“生产要素市场理论”里的劳动供给曲线后弯原因及工资决定机制是非常重要的知识点。理解这些内容不仅有助于应对考试，还能深入掌握经济学在生产要素方面的原理。
二、知识点内容
1. 劳动供给曲线后弯的原因
- 替代效应和收入效应。当工资较低时，随着工资的提高，劳动者愿意牺牲闲暇时间去工作，因为此时工资增加带来的替代效应大于收入效应。例如，原来月工资3000元，每天工作8小时，当工资提高到5000元时，劳动者可能愿意每天多工作2小时，因为多工作的收入很可观。
- 但是当工资提高到一定程度后，情况就变了。此时收入效应大于替代效应。比如月工资涨到10000元，劳动者可能觉得已经有了足够的收入，更愿意享受闲暇时间，减少工作时间，这就导致劳动供给曲线开始向后弯曲。
2. 工资决定机制
- 完全竞争市场下的工资决定。在这种市场中，劳动力的供求双方都是价格的接受者。工资水平由劳动力的供求关系决定。如果劳动力供给大于需求，工资就会下降；反之则上升。
- 不完全竞争市场下的工资决定。例如存在工会的情况下，工会可以通过与雇主谈判等方式来提高工资水平，这时候工资就不完全由市场供求决定，还受到工会力量等因素的影响。
三、学习方法
1. 理解概念本质
- 对于替代效应和收入效应，要通过具体的数字例子去理解。可以自己假设不同的工资水平和对应的劳动供给时间，这样能更直观地感受两种效应的转变。
2. 绘制图表
- 画出劳动供给曲线后弯的图表，标记出替代效应和收入效应的作用点。同时对于工资决定机制，也可以画出完全竞争和不完全竞争市场下的供求曲线图，分析工资的决定点。
3. 对比记忆
- 把完全竞争和不完全竞争市场下的工资决定机制进行对比。列出它们的相同点和不同点，这样在考试的时候能快速准确作答。
四、总结
总之，在备考初级经济师时，对于“生产要素市场理论”中的劳动供给曲线后弯原因及工资决定机制这一知识点，要深入学习其原理，掌握有效的学习方法，这样才能在考试中取得好成绩。
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