在初级会计职称的备考过程中，会计实务是一门重要的科目，其中应付职工薪酬的非货币性福利和借款费用资本化是两个常见的考点，也是考生容易出错的地方。本文将对这两个知识点进行详细的解析，并提供一些有效的备考策略。
应付职工薪酬非货币性福利
知识点内容：
应付职工薪酬不仅包括货币性薪酬，还包括非货币性福利。非货币性福利是指企业以非货币形式提供的福利，如企业自产产品、租赁住房、带薪休假等。在会计处理上，非货币性福利应当按照公允价值计量，并计入相关成本或费用。
学习方法：
1. 理解概念：首先要清楚非货币性福利的定义和范围，理解其与其他薪酬形式的区别。
2. 掌握会计处理：学习如何将非货币性福利按照公允价值进行计量，并正确计入相关的会计科目。
3. 练习题目：通过做题来加深对知识点的理解和记忆，特别是要注意不同类型非货币性福利的会计处理方法。
借款费用资本化
知识点内容：
借款费用资本化是指将与资产购建或生产直接相关的借款费用计入资产成本的过程。只有当借款费用符合特定条件时，才能资本化计入资产成本，否则应作为期间费用处理。
学习方法：
1. 掌握资本化条件：明确借款费用资本化的三个条件：资产支出已经发生、借款费用已经发生、资产购建或生产活动已经开始。
2. 理解会计处理：学习如何正确计算资本化的借款费用，并将其计入资产成本。
3. 案例分析：通过分析和解决实际案例，加深对借款费用资本化规则的理解和应用。
易错点及备考策略
易错点：
1. 非货币性福利的公允价值计量不准确。
2. 借款费用资本化的条件和计算方法理解不清。
备考策略：
1. 系统复习：对照教材和考试大纲，系统地复习相关知识点。
2. 多做练习：通过大量的习题来检验自己的学习效果，特别是注意错题的分析和总结。
3. 模拟考试：定期进行模拟考试，以检验自己的备考情况，并调整学习计划。
总之，应付职工薪酬的非货币性福利和借款费用资本化是初级会计实务中的重要考点。考生在备考时应重点理解这两个知识点的概念和会计处理方法，通过大量的练习和模拟考试来提高自己的应试能力。
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