在中级会计职称备考的财务管理成本性态分析部分，理解成本的分类以及掌握混合成本的分解方法是至关重要的。
一、成本的分类
（一）固定成本
1. 约束性固定成本
- 概念：是指管理当局的短期（经营）决策行动不能改变其具体数额的固定成本。例如房屋租金、固定的设备折旧、管理人员的基本工资等。
- 学习方法：要牢记这些典型的约束性固定成本项目，通过实际例子加深理解。比如可以想象一家企业租赁的办公场地，无论业务量如何变化，每月租金是固定的。
2. 酌量性固定成本
- 概念：是指管理当局的短期经营决策行动能改变其数额的固定成本。像广告费、职工培训费、新产品研究开发费用等都属于此类。
- 学习方法：与企业的战略决策相联系去思考。比如企业决定加大广告投入以拓展市场，这就是一种酌量性的决策，会导致酌量性固定成本增加。
（二）变动成本
1. 技术性变动成本
- 概念：与产量有明确的技术或实物关系的变动成本。例如生产一台汽车需要耗费的特定零部件的成本，随着汽车产量的增加而等比例增加。
- 学习方法：可以通过生产流程的分析来掌握。比如在制造业中，原材料的使用量往往与产品的产量存在直接的技术关联。
2. 酌量性变动成本
- 概念：通过管理当局的决策行动可以改变的变动成本。如按销售收入的一定百分比支付的销售佣金。
- 学习方法：结合企业的销售激励政策去理解。如果企业调整销售佣金的比例，就会影响这种酌量性变动成本。
（三）混合成本
1. 半变动成本
- 概念：有一个初始量，然后随着业务量的变化而呈正比例变动的成本。比如固定电话的月租费加上通话费，月租费是初始量，通话费随着通话时长正比例变动。
- 学习方法：寻找生活中的类似场景进行类比学习。
2. 半固定成本
- 概念：在一定业务量范围内的发生额是固定的，但当业务量增长到一定限度，其发生额就突然跳跃到一个新的水平，然后在业务量增长的一定限度内，发生额又保持不变，直到另一个新的跳跃。例如检验人员的工资，业务量较小时，固定人数检验员，工资固定；业务量增大到一定程度，需要增加检验员，工资成本跳跃式上升。
- 学习方法：可以通过绘制图表来直观感受这种成本的变动特点。
3. 延期变动成本
- 概念：在一定的业务量范围内有一个固定不变的基数，当业务量增长超出了这个范围，它就与业务量的增长成正比例变动。比如职工加班工资，在正常工作时间内的工资是固定的，超出正常工作时间后的加班工资则随加班时长正比例变动。
- 学习方法：结合企业的考勤和薪酬制度进行理解。
4. 曲线变动成本
- 概念：通常有一个不变的初始量，相当于固定成本，在这个初始量的基础上，随着业务量的增加，成本也逐步变化，但它与业务量的关系是非线性的。例如累进计件工资，随着产量增加，单位成本可能不断提高，成本与产量呈现曲线关系。
- 学习方法：通过数学函数图像或者实际的成本数据图表来加深认识。
二、混合成本的分解——高低点法
高低点法是分解混合成本的一种常用方法。
1. 原理
- 它是根据一定时期内的最高点和最低点业务量的相应成本关系，来推算固定成本 a 和单位变动成本 b 的一种成本性态分析方法。
- 公式为：b = （最高点成本 - 最低点成本）÷（最高点业务量 - 最低点业务量），a = 最高点成本 - b×最高点业务量 或者 a = 最低点成本 - b×最低点业务量。
2. 学习方法
- 多做练习题，掌握数据选取的要点，即最高点和最低点业务量及其对应的成本。要仔细分析题目中的数据，准确代入公式计算。
- 理解高低点法在实际企业成本管理中的应用场景。比如企业在分析某项生产车间的混合成本时，通过高低点法找出固定成本和变动成本部分，以便进行成本控制和预算编制。
总之，在备考中级会计职称财务管理的成本性态分析这一考点时，要深入理解各种成本的定义、特点，并且熟练掌握混合成本分解的方法，特别是高低点法的运用。通过理论学习和大量的练习相结合，才能在考试中应对自如。
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