在 2025 年 9 月的中级会计职称冲刺阶段，财务管理中的股利分配政策是一个重要的考点。特别是结合企业不同的发展阶段（初创期、成长期、成熟期、衰退期）来分析各种股利政策的适用性，以及总结股利支付形式和程序，需要我们深入理解和掌握。
一、初创期
处于初创期的企业，通常资金紧张，需要大量的资金投入到研发、市场开拓等方面。此时，采用剩余股利政策较为合适。
知识点内容：剩余股利政策是指在公司有着良好的投资机会时，根据一定的目标资本结构，测算出投资所需的权益资本，先从盈余当中留用，然后将剩余的盈余作为股利予以分配。
学习方法：理解剩余股利政策的本质是优先满足企业的再投资需求，通过案例分析来熟悉其计算过程和决策依据。
二、成长期
在成长期，企业业务扩展迅速，对资金的需求仍然较大，但可能已经开始产生较为稳定的盈利。
固定或稳定增长股利政策在这个阶段具有一定的适用性。
知识点内容：固定或稳定增长股利政策是指公司将每年派发的股利额固定在某一特定水平或是在此基础上维持某一固定比率逐年稳定增长。
学习方法：关注企业在成长期采用该政策的原因，如增强投资者信心、树立良好的企业形象等，并结合实际案例分析其利弊。
三、成熟期
成熟期的企业经营稳定，盈利丰厚，现金流充足。
此时，企业可以考虑采用固定股利支付率政策或低正常股利加额外股利政策。
知识点内容：固定股利支付率政策是指公司将每年净利润的某一固定百分比作为股利分派给股东；低正常股利加额外股利政策是指公司事先设定一个较低的正常股利额，每年除了按正常股利额向股东发放股利外，还在公司盈余较多、资金较为充裕的年份向股东发放额外股利。
学习方法：比较这两种政策在不同情况下的优缺点，通过做题来巩固对计算和分析的理解。
四、衰退期
衰退期的企业盈利能力下降，可能面临资金压力。
此时，企业可能会减少股利支付，甚至不支付股利。
股利支付形式及程序
股利支付形式主要有现金股利、股票股利和财产股利等。
现金股利是最常见的形式，直接以现金发放给股东；股票股利是以增发的股票作为股利支付给股东；财产股利则是以公司拥有的其他资产支付股利。
股利支付程序包括股利宣告日、股权登记日、除息日和股利支付日。
学习方法：牢记各种支付形式的特点和适用情况，绘制流程图帮助理解股利支付程序。
总之，在备考过程中，要清晰地掌握不同发展阶段企业特点与股利分配政策的匹配，多做练习题，加深对知识点的理解和运用，相信大家在 2025 年 9 月的考试中能够取得优异的成绩！
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