对于初级经济师备考者来说，在强化阶段的第3个月，针对法律基础中的高频考点进行10天攻坚是非常关键的。这一阶段能够帮助我们聚焦重点知识，提高备考效率。
一、第1 - 3天：合同法
1. 知识点内容
- 合同的订立：包括要约与承诺的概念、构成要件等。例如，要约是希望和他人订立合同的意思表示，必须内容具体确定并且表明经受要约人承诺，要约人即受该意思表示约束。而承诺是受要约人同意要约的意思表示。
- 合同的效力：有效合同、无效合同、可撤销合同的区分。比如，一方以欺诈、胁迫的手段订立合同，损害国家利益的合同是无效合同；而因重大误解订立的合同属于可撤销合同。
- 合同的履行：全面履行原则、诚实信用原则等。当事人应当按照约定全面履行自己的义务，并且要遵循诚实信用原则，根据合同的性质、目的和交易习惯履行通知、协助、保密等义务。
2. 学习方法
- 精读教材：仔细阅读初级经济师考试教材中关于合同法的部分，标记出重点概念和条款。
- 案例分析：找一些实际的合同纠纷案例，对照知识点进行分析，加深对合同订立、效力和履行等内容的理解。
- 制作思维导图：将合同法的知识点以思维导图的形式呈现，梳理各知识点之间的逻辑关系，便于记忆。
二、第4 - 6天：劳动法
1. 知识点内容
- 劳动合同的订立：劳动合同的类型（固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同等）、订立的时间要求和形式要求。例如，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系应当订立书面劳动合同。
- 劳动者的权利和义务：如获得劳动报酬的权利、休息休假的权利等，以及遵守劳动纪律和职业道德的义务等。
- 劳动争议的处理：协商、调解、仲裁和诉讼的处理程序等。
2. 学习方法
- 对比记忆：将劳动者和用人单位的权利义务进行对比记忆，更加清晰地掌握两者的不同之处。
- 关注法规更新：劳动法相关法规可能会有更新，要及时关注官方消息，确保所学知识的时效性。
- 模拟题练习：做一些关于劳动法的模拟题，熟悉考试题型和出题思路。
三、第7 - 10天：公司法
1. 知识点内容
- 公司的设立：设立的条件、程序等。比如，有限责任公司的设立需要股东符合法定人数、有符合公司章程规定的全体股东认缴的出资额等条件。
- 公司的组织机构：股东会、董事会、监事会的职权等。股东会是公司的权力机构，有权决定公司的经营方针和投资计划等；董事会对股东会负责，执行股东会的决议等。
- 公司的合并、分立和解散：相关的程序和要求。
2. 学习方法
- 整理笔记：将公司法的重要知识点整理成笔记，方便复习回顾。
- 结合实例：结合实际的公司运营情况进行理解，如上市公司的董事会决策过程等。
- 查漏补缺：通过做历年真题等方式，找出自己在这部分知识的薄弱环节并进行强化。
在这10天的攻坚过程中，要合理安排时间，每天对学习的内容进行总结复习，并且保持积极的学习态度。通过这样有针对性的专项突破，相信能够在初级经济师考试中的法律基础部分取得较好的成绩。
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