在初级经济师考试的冲刺阶段，法律基础是一个重要的考点。特别是涉及到高频数字的部分，如劳动合同期限、试用期等，考生需要特别关注。本文将浓缩整理这些高频考点，帮助考生在最后一个月内高效复习。
一、劳动合同期限与试用期
- 劳动合同期限1年以上不满3年
根据《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同期限在1年以上不满3年的情况下，试用期的规定如下：
- 试用期不得超过2个月。
这一规定是为了保护劳动者的权益，防止用人单位通过设定过长的试用期来规避正式员工的福利待遇。
学习方法：
- 记忆法：考生可以通过联想记忆法，将“1年以上不满3年”与“2个月”联系起来，形成固定的记忆模式。
- 案例分析法：通过实际案例分析，理解劳动合同期限与试用期的关系，增强记忆的深度和广度。
二、其他高频数字考点
- 劳动合同期限3个月以上不满1年
- 试用期不得超过1个月。
- 劳动合同期限3年以上固定期限和无固定期限的劳动合同
- 试用期不得超过6个月。
- 非全日制用工
- 每日工作时间不超过4小时，每周工作时间累计不超过24小时。
- 经济补偿金
- 每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
学习方法：
- 制作表格：将不同类型的劳动合同期限及其对应的试用期、工作时间、经济补偿金等信息整理成表格，便于对比记忆。
- 练习题：通过做大量的练习题，巩固记忆，确保在考试中能够快速准确地回答相关问题。
三、复习建议
- 系统复习：在冲刺阶段，考生应对法律基础进行全面系统的复习，特别是高频数字部分，确保没有遗漏。
- 模拟考试：通过模拟考试，检验自己的复习效果，找出薄弱环节，进行有针对性的强化训练。
- 及时总结：在复习过程中，及时总结归纳，形成自己的知识体系，便于记忆和应用。
总之，在初级经济师考试的冲刺阶段，考生应重点关注法律基础中的高频数字考点，通过科学的复习方法，确保在考试中取得好成绩。
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